Le 21 mars 2025, au cinéville de Vern-sur-Seiche
Notre post sur Emmanuel Maindron
✨ Emmanuel Maindron : Allier performance et bienveillance, la clé des entreprises qui durent ✨
Peut-on réussir économiquement tout en plaçant l’humain au cœur de l’entreprise ? Pour Emmanuel Maindron, la réponse est un grand oui. Et depuis plus de 15 ans, il œuvre pour le prouver. Aujourd’hui Great Partner chez Great Place to Work pour l’Ouest de la France, il accompagne les entreprises vers un modèle où la performance sociale et la performance économique avancent main dans la main.
🌟 Un parcours où chaque étape a du sens
Emmanuel a démarré sa carrière chez Great Place to Work, une première expérience qui a ancré en lui cette conviction : un management basé sur la bienveillance, la transparence et la loyauté change tout. Après un passage dans la presse, puis une expérience en marque employeur chez H&M, il prend la responsabilité de la communication et du recrutement d’une entreprise de transport de 3 200 personnes dans l’Ouest.
Cette étape est un tournant. Il y découvre les défis d’un management à grande échelle, mais aussi la puissance d’une entreprise qui écoute et valorise ses équipes. Puis, le destin l’amène à revenir à ses premiers amours : Great Place to Work. Aujourd’hui, il accompagne les organisations pour transformer leurs environnements de travail et replacer l’humain au cœur de leur stratégie.
❤️ L’entreprise : un lieu où l’humain grandit
Au fil des rencontres avec des dirigeants et des DRH, Emmanuel a découvert une vérité trop souvent oubliée : beaucoup d’entrepreneurs placent réellement l’humain au centre. Il se souvient notamment de ce dirigeant d’une entreprise familiale qui lui confiait :
🗣️ « J’aime profondément les gens et je veux qu’ils se sentent bien. Mon objectif, c’est de faire grandir l’entreprise et les gens en même temps. »
Cette approche, que l’on retrouve souvent dans les entreprises familiales, démontre que management bienveillant et croissance ne sont pas incompatibles. Bien au contraire : ils se nourrissent mutuellement pour créer des entreprises solides et pérennes.
💡 Un constat puissant : la performance sociale est un moteur économique
Pour Emmanuel, il ne s’agit pas d’un choix, mais d’une évidence :
👉 «_ La performance économique et la performance sociale sont intimement liées. L’une ne va pas sans l’autre, surtout sur le long terme. »_
Les entreprises qui réussissent durablement sont celles qui placent l’humain au centre de leur stratégie, en cultivant la bienveillance, l’écoute et la transparence. Ces valeurs, longtemps considérées comme secondaires, sont aujourd’hui les piliers d’un leadership qui donne du sens et inspire.
🚀 Pourquoi Emmanuel sera présent au colloque Oh Happy Breizh ?
Parce qu’il est temps de mettre en lumière ce qui fonctionne.Emmanuel Maindron en est convaincu :
🗣️ « Je suis persuadé qu’il y a de nombreuses belles choses qui se font dans les entreprises mais sans que cela soit partagé. Il est important de promouvoir les actions, les entreprises pour inspirer. »
En mars 2025, Emmanuel viendra partager ses rencontres, ses constats et ses convictions pour inspirer les entreprises à repenser leurs modèles et à allier humanité et performance. Et vous vous serez là ?
🔁 Partagez ce message pour inspirer vos équipes et vos réseaux : parce que chaque action compte pour transformer le monde du travail.
