UNE EXPÉRIENCE PRATIQUE
Pratiquer
Essayer les méthodes innovantes dans la gestion et la RH
Communiquer
Rencontrer tout l'écosystème du management bienveillant
Renouveler
Trouver des réponses adaptées à un monde qui change
Évoluer
Passer à l'échelon supérieur grâce aux nouvelles connaissances

PASS
REPLAY
● Accès au replay du colloque pour plus de 7h de contenu exlcusif présenté à la seconde édition de Ohhappybreizh.
● Replay vidéo en haute définition
● Les 3 interventions principales + 4 temps d'ateliers-conférences
+ la table ronde de clôture.
PARTICIPANTS
ATTENDUS
INTERVENANTS
PROFESSIONNELS
MINUTES DE
FORMATION
SCÈNES
DIFFÉRENTES
POUR QUI CE SERA BÉNÉFIQUE ?

CADRES ET MANAGERS
Rencontrez les managers des autres entreprises qui pourront apporter un regard extérieur à votre organisation interne.
Nous abordons tous les sujets de la vie en entreprise, et les retours d’expérience de nos speakers représentent une manne précieuse pour s’inspirer sur les sujets managériaux.

DRH & RH
Et si parmi les bonnes résolutions pour cette fin d'année, vous preniez plus de temps pour suivre de près les dernières innovations RH, découvrir les pratiques RSE les plus efficaces ou échanger avec vos pairs sur vos stratégies QVT respectives ?

DIRIGEANT(E)S
Rencontrez des dirigeant(e)s du bassin breton et parisien et établissez avec eux une coopération efficace et fructueuse.
Découvrez toutes les informations sur les tendances 2021-2022 et les nouvelles façons de faire croître son entreprise et d'ameliorer l'environnement au travail.

COACHS & CONSULTANTS
La science de la bienveillance a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations.
Ce colloque a pour vocation de transmettre les connaissances et les énergies nécessaires pour intégrer cette dynamique dans votre offre d’accompagnement.

INDÉPENDANTS
Appuyez-vous sur la dynamique positive de la bienveillance au travail pour impulser le changement chez vos clients.
Utilisez de nouveaux outils pour accompagner la transformation positive des organisations. Enrichissez et valorisez votre offre avec les apports de la bienveillance.

PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ
Prévenir les risques, (ré)inventer le travail, optimiser la reprise 2022… de vastes sujets qui seront abordés durant cette journée.
Rencontrez des auteurs, des scientifiques, des association afin de pouvoir rendre la psychologie et la prévention des risques accessibles pour tous.
COMMENT S'EST PASSÉE L'ÉDITION 2019 ➡
NOUS AVONS UN CADEAU POUR VOUS
3 vidéos conférences exclusives offertes par les 3 inoubliables speakers de 2019
En 2019 nous avons eu l’honneur d'accueillir sur scène :
1. HERMÈS GARANGER (Plus jeune lama occidentale)
2. MICHEL HERVÉ (Capitaine d'industrie 3000 collaborateurs)
3. JACQUES FRADIN (Neuroscientifique mondialement connu)
Recevrez leurs interventions extraordinaires et soyez au point sur les dernières tendances en management bienveillant .

QUELS RÉSULTATS ATTENDRE ?
VOUS Y APPRENDREZ :
• À gérer votre stress et votre intuition pour retrouver votre lucidité et développer vos aptitudes face aux inattendus;
• À développer votre qualité d'attention portée aux autres et faire grandir un mieux-être;
• À repérer les signaux d'alertes de votre corps pour améliorer vos comportements;
• À devenir un manager ou collaborateur plus épanoui grâce à la psychologie positive;
• À récolter toutes les données sur le terrain pour devenir un leader compétent, sincère et authentique.
VOUS Y RECEVREZ:
• Des outils novateurs pour révéler les points forts de vos équipes et développer l'intelligence collective;
• Des méthodes performantes pour gérer les conflits auxquels vous êtes confrontés;
• Des concepts forts pour découvrir le jeu de vos motivations, base de vos engagements.
• Des approches pour s'auto-coacher et opérer des changements bienveillants en vous;
• Des schémas efficaces de management équitable et responsable pour une performance globale améliorée.
ET BIEN PLUS ENCORE...
TROIS INVITÉ.E.S EXCEPTIONNEL.LE.S
3 invités d’exception + 1 équipe motivée + 24 intervenants professionnels

JULIETTE TOURNAND
La Stratégie de la bienveillance
ou l’art d’être leader de la coopération
JULIETTE TOURNAND
- Pionnière dans la modélisation d’une conduite bienveillante performante au travail, Juliette Tournand publiait dès 2007, avec La Stratégie de la bienveillance, l’ouvrage fondateur sur la bienveillance en entreprise et l’art de susciter la coopération.
- Auteure, conférencière, coach de dirigeants et managers de l’entreprise et du sport de haut niveau, superviseur de coachs, elle forme des managers de grands groupes ou entreprises patrimoniales au leadership de la coopération.
- Auteur, conférencière, coach de dirigeants et managers de l’entreprise et du sport de haut niveau, superviseur de coachs, elle forme des managers de grands groupes ou entreprises patrimoniales au leadership de la coopération.
La Stratégie de la bienveillance ou l’art d’être leader de la coopération
Dans cette intervention, Juliette Tournand livre le cap de la bienveillance durable, celle qui réussit et fait réussir. Elle en présente la source, les quatre composantes et l’outil maître, illustrés de récits issus du sport et de l’entreprise.

GAËL CHATELAIN-BERRY
Plus que jamais, la bienveillance en entreprise est devenue fondamentale. Mais quelles conséquences
au quotidien ?
GAËL CHATELAIN-BERRY
- Conférencier forgé de ses expériences managériales (TF1, Canal+, INA, NRJ, iConcerts)
- Écrivain du livre "Mon boss est nul, mais je le soigne"
- Chroniqueur pour Psychologies Magazine et la chaîne d'info LCI
Plus que jamais, la bienveillance en entreprise est devenue fondamentale. Mais quelles conséquences au quotidien ?

ELENA MAÑERU
Master Class: l’audace et la bienveillance, duo gagnant pour entreprendre, mythe ou réalité?
ELENA MAÑERU
- Fondatrice de M180 et Présidente de Femmes de Bretagne. Ancienne DRH, Elena a créé en 2020 l’organisme de formation M180. Une entreprise à mission dédiée aux métiers à forte utilité sociale.
- En duo avec Marlene Piasco Journaliste et Consultante indépendante
Master Class: l’audace et la bienveillance, duo gagnant pour entreprendre, mythe ou réalité?
FORMAT INTERVIEW
VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE RENCONTRER

Fatou NDIAYE
Présidente de l’association MahouaKattan
Fatou NDIAYE
- Au fil des années, j’ai toujours intégré la bienveillance dans ma vie, aussi bien professionnel que privé.
- Passionnée par la communication et les relations humaines, j’ai un esprit ouvert avec une forte approche d'intérêt de richesse humaine et de l’empathie.
J’ai activement construit un vaste réseau international de personnes et organisations, sur le leadership et la bienveillance et j’ai animé et participé à de nombreux débats et activités pour améliorer la qualité de vie dans plusieurs pays en Europe et en dehors.
- Je suis amoureuse de la vie, je fais en sorte d'apporter mon sourire au développement de notre monde de demain.
Et si la bienveillance était le SECRET des GENS HEUREUX ? (Conférence)
La bienveillance relève de l’attention à soi et aux autres, de la bientraitance de soi et d’autrui.
Hommes, femmes, jeunes et moins jeunes, nous avons tous besoin les uns des autres.
Traiter tout le monde comme on veut être traité, valoriser le potentiel de chacun.
La bienveillance et l’empathie, pour moi, ce sont des valeurs fondamentales.
Ces valeurs, vivent-elles vraiment dans les entreprises?
Sont-elles cultivées non seulement en management mais à tous les niveaux?
![photo profil FM[1079]](https://ohhappybreizh.fr/wp-content/uploads/2021/10/photo-profil-FM1079.jpg)
François MICHALON
Fondateur de Motivation Première
François MICHALON
- Entrepreneur dans l’âme depuis 40 ans, François créé et développe des sociétés dans l’industrie, l’immobilier, la finance, l’édition, l’évènementiel, et le conseil dont le Cabinet d’experts, Motivation Première qu’il dirige.
En tant qu’expert en Force mentale et du comportement, il intervient auprès des décideurs et des sportifs de haut niveau pour améliorer leur performance. Pour cela François utilise sa méthode innovante et disruptive d’accompagnement à la réussite.
- Conférencier professionnel, membre de l’Association Française des Conférenciers Professionnels, de la CCI Franco-Portugaise, du Lions Club international et de la Société des Gens de Lettres.
- Auteur de : « Les meilleurs astuces pour réussir sa vie » et « Burn-out, le vrai du faux », co-écrit avec le Dr Ali Afdjei, Médecin d’urgence et le Dr Alain Delabos, Médecin nutritionniste et père de la Chrono Nutrition.
www.motivationpremiere.com
www.linkedin.com/in/francois-michalon/
www.facebook.com/livreburnout
Laissez vivre votre intuition pour une nouvelle bienveillance ! (Conférence)
L’intuition, encore appelée petite voix intérieure ou sixième sens, peut s’avérer très utile pour prendre des décisions et s’orienter sur de nouvelles voies, à condition qu’elles ne soient pas encombrées. Certains vont suivre l’intuition, sorte de signe bienveillant du destin, alors que d’autres vont la réfuter complètement. Faites-vous confiance à votre intuition ?
Cette conférence vous permettra de faire le bilan, de recevoir des solutions et 3 clés libératrices pratiques pour réveiller votre intuition afin de bénéficier d’un nouvel état d’esprit bienveillant !

Alexis DUTHEIL
CHO de MV Group (Médiaveille)
Alexis DUTHEIL
- Je m'appelle Alexis DUTHEIL. J'ai 33 ans. Je vis dans la ville que j'adore: Rennes.
- Je suis diplômé d'un Master 2 en commerce. J'ai été consultant puis ingénieur commercial dans de grands groupes. J'ai fait un grand trip en Amérique avant d'être certifié coach en neuroscience à l'INA de Paris.
- En tant que salarié à temps plein, j'exerce aujourd'hui le plus beau métier du monde: Chief Happiness Officer chez MV Group, acteur majeur du digital à Rennes avec 320 collaborateurs. Je contribue à faire vivre une expérience unique aux collaborateurs pour toujours mieux servir nos clients. En tant que coach/formateur à côté, j'aide ma petite communauté à vivre du plus beau métier du monde comme C.H.O salarié ou C.H.O indépendant.
C.H.O UTILE OU FUTILE ? Ou comment faire vivre une expérience collaborateur unique pour attirer et fédérer ses talents. (Conférence)
Je suis fier de bosser chez MV Group ! Oui ! Ça fait sûrement lèche botte mais c'est trop rare de l'entendre !
Alors je le dis. J'en parle avec passion avec ma copine, ma famille, avec mes amis... Ça se ressent dans mon attitude.
Je suis heureux quand je vais bosser là bas. J'aime ma boîte.
Pourtant:
1. Je ne suis pas mieux payé qu'ailleurs,
2. Je n'ai pas plus de pouvoir ou d'influence,
3. Je ne suis pas un manager ou un expert "respecté"
4. Je n'adhère pas à 100% des valeurs !
Qu'est ce qui fait que je reste et que je m'y sens bien ?
C'est simple et ça se résume en 3 besoins fondamentaux qui sont respectés: Retenez: LE C.R.S !
RECONNAISSANCE: Exemple Linkedin : Commentaire sur un de mes post Linkedin: "Excellent travail Alexis Dutheil 🙏 tu peux être fier de toi. Tu as largement contribué à nous faire passer un moment historique pour les équipes MV Group 👏👏👏 (Olivier Meril - Le boss) Bravo Alexis Dutheil 🙏pour le choix de ce lieu magnifique Le MeM. (Marine Gadebois - Ma manager) . Je pense n'avoir rien à ajouter sur ce point. C'est juste logique.
SENS : Faire grandir l'humain et les entreprises, devenir une entreprise à mission (Mvoices Mv green, Mv solidaire,Mv sport...)". Voilà le discours lors du séminaire. C'est donc du sens au niveau de la vision de l'entreprise. Même sans être "green peace", même si on fait de la "pub sur internet" , si on travaille dans l'immo, dans l'alimentaire, dans le BTP, on peut devenir une entreprise engagée et qui fait sens ! Quand je parle de sens, c'est aussi du sens dans mon travail de tous les jours. Et le sens pour être très clair c'est: Est ce que je suis utile pour les autres? ?! Je peux sentir que mes actions du quotidien sont utiles aux autres par leur retour et je sens que je suis à ma place.
A cela s'ajoute:
1. Des managers eux même "C.H.O", formés au management par les couleurs.
2. Un bel environnement de travail orienté sur le bien être des collaborateurs et des outils performants pour travailler.
3. Un salaire dans les clous et des perspectives d'évolution.
4. Et un C.H.O ou REC pour faire vivre et relayer au mieux les valeurs et l'adn au niveau groupe par des actions simples chaque jour.
Mes missions en tant que C.H.O chez MV group sont les suivantes...
Alexis

Nahalie POULET-GUILBERT
Art-thérapeute certifiée et formatrice
Nahalie POULET-GUILBERT
- Nathalie a eu un parcours atypique : diplômée en mécanique des fluides, ex-cadre en immobilier tertiaire, comédienne, elle est aujourd'hui art-thérapeute certifiée et formatrice.
- La multiplicité de ses pratiques et de ses expériences l'ont amenée à proposer des interventions en entreprise pour appréhender la communication dans les équipes et les risques psychosociaux. En garantissant écoute, bienveillance, respect et non-jugement, elle utilise de manière originale les biais artistiques : théâtre, danse, dessin, peinture, écriture, terre, marionnettes.
- Une expérience toute en sensorialité, qui doit se vivre...
La conférence en chaussettes : Comment mettre en œuvre une relation de confiance ? (Conférence)
Aujourd’hui, dans nos entreprises, les relations humaines sont un enjeu majeur pour la progression. Savoir mettre en confiance vos équipes pour qu’elles tendent vers la performance devient vital. Après cette conférence expérientielle, vous aurez des clés pour véhiculer la relation de confiance dans vos équipes. Munissez-vous de vos chaussettes et venez vivre la relation de confiance de manière audacieuse !

Clément BERGON
Créateur de La Brève du Manager
Clément BERGON
- Conférencier, coach et formateur, spécialisé dans les domaines du management, de la communication et de la performance professionnelle, Clément Bergon accompagne les managers et les dirigeants dans leur démarche désireuse de remettre l’humain, le plaisir et l’envie au centre de leurs actions pour recréer le lien entre sens et performance.
- Ayant à cœur de servir l’épanouissement professionnel au travers de différents leviers, il est aussi formateur de Coachs à l’Institut des Neurosciences Appliquées, responsable de la supervision des Coachs de la Neurobusiness School, qui accompagne chaque année plusieurs centaines d’entrepreneurs à la réalisation de leurs projets, et le créateur de la chaîne YouTube « La Brève du Manager ».
La bienveillance de l’exigence (Conférence)
« Exigence » et « Bienveillance » sont deux maîtres-mots de la posture Managériale. Or la frontière entre exigence et autoritarisme peut parfois sembler floue et générer des réticences. Et à contrario l’absence d’exigence peut être vécue comme une forme de maltraitance. Découvrez comment créer le juste équilibre d’une exigence bienveillante et stimulante.
LES DIFFÉRENTES FORMULES
PASS
LIGHT
Vente terminée
● Accès au colloque journée entière
● Conférences plénières dans une salle annexe en retransmission directe sur écran géant
PASS STANDARD
Vente terminée
● Accès au colloque journée entière
● Repas compris
● Placement standard dans la salle
PASS PREMIUM
Vente terminée
● Accès au colloque journée entière
● Repas compris
● Le livre blanc en format E-BOOK offert
● Placement premium dans la salle
PASS
VIP
Vente terminée
Accès au colloque toute la journée
● Repas compris
● Le livre blanc en format E-BOOK offert
● Placement VIP dans la salle
● Accès au cocktail VIP en fin de journée

PASS
REPLAY
● Accès au replay du colloque pour plus de 7h de contenu exlcusif présenté à la seconde édition de Ohhappybreizh.
● Replay vidéo en haute définition
● Les 3 interventions principales + 4 temps d'ateliers-conférences
+ la table ronde de clôture.