Alexis DUTHEIL

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• Je m'appelle Alexis DUTHEIL. J'ai 33 ans. Je vis dans la ville que j'adore: Rennes.

• Je suis diplômé d'un Master 2 en commerce. J'ai été consultant puis ingénieur commercial dans de grands groupes. J'ai fait un grand trip en Amérique avant d'être certifié coach en neuroscience à l'INA de Paris.

• En tant que salarié à temps plein, j'exerce aujourd'hui le plus beau métier du monde: Chief Happiness Officer chez MV Group, acteur majeur du digital à Rennes avec 320 collaborateurs. Je contribue à faire vivre une expérience unique aux collaborateurs pour toujours mieux servir nos clients. En tant que coach/formateur à côté, j'aide ma petite communauté à vivre du plus beau métier du monde comme C.H.O salarié ou C.H.O indépendant.

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C.H.O UTILE OU FUTILE ? Ou comment faire vivre une expérience collaborateur unique pour attirer et fédérer ses talents. (Conférence)

Je suis fier de bosser chez MV Group ! Oui ! Ça fait sûrement lèche botte mais c'est trop rare de l'entendre ! Alors je le dis. J'en parle avec passion avec ma copine, ma famille, avec mes amis... Ça se ressent dans mon attitude. Je suis heureux quand je vais bosser là bas. J'aime ma boîte.

Pourtant:
1. Je ne suis pas mieux payé qu'ailleurs,
2. Je n'ai pas plus de pouvoir ou d'influence,
3. Je ne suis pas un manager ou un expert "respecté"
4. Je n'adhère pas à 100% des valeurs !

Qu'est ce qui fait que je reste et que je m'y sens bien ?
C'est simple et ça se résume en 3 besoins fondamentaux qui sont respectés: Retenez: LE C.R.S !

CONFIANCE: La première brique c'est la confiance: Présentation du boss lui-même lors du parcours d'intégration des nouveaux chaque mois: "Nos valeurs c'est ça ! Et on fait le max pour les vivre au quotidien en faisant ces actions là...." C'est la transparence et l'intégrité du boss et des dirigeants dès le départ et tout au long de l'aventure. Je dis ce que je fais, je fais ce que je dis. L'intégrité ! C'est la base d'une bonne relation, comme dans un couple non ? Alors c'est pas facile chaque jour ! Mais c'est le principe numéro 1 du succès. Alors ça vaut le coup ! Faire vraiment vivre les valeurs qui sont affichées. Dans les chiffres, dans l'attitude, dans les projets, à tous les niveaux. Après , en tant que salarié, tu es aligné ou tu ne l'es pas mais au moins c'est clair.

RECONNAISSANCE: Exemple Linkedin : Commentaire sur un de mes post Linkedin: "Excellent travail Alexis Dutheil 🙏 tu peux être fier de toi. Tu as largement contribué à nous faire passer un moment historique pour les équipes MV Group 👏👏👏 (Olivier Meril - Le boss) Bravo Alexis Dutheil 🙏pour le choix de ce lieu magnifique Le MeM. (Marine Gadebois - Ma manager) . Je pense n'avoir rien à ajouter sur ce point. C'est juste logique.

SENS : Faire grandir l'humain et les entreprises, devenir une entreprise à mission (Mvoices Mv green, Mv solidaire,Mv sport...)". Voilà le discours lors du séminaire. C'est donc du sens au niveau de la vision de l'entreprise. Même sans être "green peace", même si on fait de la "pub sur internet" , si on travaille dans l'immo, dans l'alimentaire, dans le BTP, on peut devenir une entreprise engagée et qui fait sens ! Quand je parle de sens, c'est aussi du sens dans mon travail de tous les jours. Et le sens pour être très clair c'est: Est ce que je suis utile pour les autres? ?! Je peux sentir que mes actions du quotidien sont utiles aux autres par leur retour et je sens que je suis à ma place.

A cela s'ajoute:
1. Des managers eux même "C.H.O", formés au management par les couleurs.
2. Un bel environnement de travail orienté sur le bien être des collaborateurs et des outils performants pour travailler.
3. Un salaire dans les clous et des perspectives d'évolution.
4. Et un C.H.O ou REC pour faire vivre et relayer au mieux les valeurs et l'adn au niveau groupe par des actions simples chaque jour.


Mes missions en tant que C.H.O chez MV group sont les suivantes...

Alexis