CE QUE VOUS NE TROUVEREZ
NULLE PART AILLEURS
Vous avez été 500 à participer à OhHappyBreizh 2019, 300 à nous suivre lors du HappyTalk en mars dernier. Cette année, nous redoublons d’efforts pour vous faire la promesse d’un événement magique et audacieux.
● Sur notre scène vous ne verrez pas d’interventions publicitaires car chacun de nos intervenants a passé une modération obligatoire.
● Certains contenus de nos intervenants seront présentés en avant-première exclusivement chez nous.
● Nous sélectionnons avec soin les intervenants qui fournissent des informations utiles et applicables « ici et maintenant »
LES CONNAISSANCES ET LES INSTRUMENTS
en provenance directe de leurs praticiens.
Des intervenant(e)s expert(e)s
qui s'écartent des définitions abstraites comme le bonheur au travail, l'agilité, la déontologie, mais avec des chiffres clés comme le coût d'une mauvaise organisation au travail, le coût de l'absentéisme, le taux des salariés désengagés et autres KPI efficaces. Qui montrent à leurs Clients des résultats mesurables.
Des orateurs/ oratrices enrichissant(e)s
Des interventions de 45 minutes détaillées, où, outre la partie théorique, des études de cas prouvées par l’expérience personnelle sont nécessaires. Certains intervenants construisent leur conférence exclusivement en exposant leurs témoignages et preuves scientifiques.
Des personnalités, leaders d'opinion
qui ont leur propre communauté – des bougeuses et bougeurs dans leur domaine où des entreprises réelles sont développées grâce aux modèles de gestion innovants. Des dizaines de témoignages par des intervenants passionnés et inspirants venus d'horizons très différents. Des parcours entrepreneuriaux réussis, impulsés par l'audace et la bienveillance.
Des conférenciers
qui vont expliquer clairement plutôt que de faire un show sur scène comment augmenter la rentabilité d’une entreprise en optimisant les modèles de gestion. Beaucoup d’entre eux sont bien plus préoccupés par les recherches de réponses à l’actualité que d’intervenir sur scène pour faire du spectacle.
VOICI LA FORMULE DU COCKTAIL
AUDACIEUX D’OHB
3 invités d’exception + 1 équipe motivée + 24 intervenants professionnels
JULIETTE TOURNAND
La Stratégie de la bienveillance
ou l’art d’être leader de la coopération
JULIETTE TOURNAND
- Pionnière dans la modélisation d’une conduite bienveillante performante au travail, Juliette Tournand publiait dès 2007, avec La Stratégie de la bienveillance, l’ouvrage fondateur sur la bienveillance en entreprise et l’art de susciter la coopération.
- Auteure, conférencière, coach de dirigeants et managers de l’entreprise et du sport de haut niveau, superviseur de coachs, elle forme des managers de grands groupes ou entreprises patrimoniales au leadership de la coopération.
- Auteur, conférencière, coach de dirigeants et managers de l’entreprise et du sport de haut niveau, superviseur de coachs, elle forme des managers de grands groupes ou entreprises patrimoniales au leadership de la coopération.
La Stratégie de la bienveillance ou l’art d’être leader de la coopération
Dans cette intervention, Juliette Tournand livre le cap de la bienveillance durable, celle qui réussit et fait réussir. Elle en présente la source, les quatre composantes et l’outil maître, illustrés de récits issus du sport et de l’entreprise.
GAËL CHATELAIN-BERRY
Plus que jamais, la bienveillance en entreprise est devenue fondamentale. Mais quelles conséquences
au quotidien ?
GAËL CHATELAIN-BERRY
- Conférencier forgé de ses expériences managériales (TF1, Canal+, INA, NRJ, iConcerts)
- Écrivain du livre "Mon boss est nul, mais je le soigne"
- Chroniqueur pour Psychologies Magazine et la chaîne d'info LCI
Plus que jamais, la bienveillance en entreprise est devenue fondamentale. Mais quelles conséquences au quotidien ?
ELENA MAÑERU
Master Class: l’audace et la bienveillance, duo gagnant pour entreprendre, mythe ou réalité?
ELENA MAÑERU
- Fondatrice de M180 et Présidente de Femmes de Bretagne. Ancienne DRH, Elena a créé en 2020 l’organisme de formation M180. Une entreprise à mission dédiée aux métiers à forte utilité sociale.
- En duo avec Marlene Piasco Journaliste et Consultante indépendante
Master Class: l’audace et la bienveillance, duo gagnant pour entreprendre, mythe ou réalité?
FORMAT INTERVIEW
POURQUOI LA BIENVEILLANCE ?
Car c'est l'un des piliers de la relation et de l'humanité
Parce que nos anciens modèles de gestion basés sur le pouvoir et l'autorité d'une seule personne sont révolus et que le collectif doit pouvoir s'exprimer bien plus pour construire ensemble des solutions plus efficaces .
Parce que nous avons besoin, au quotidien, de relations plus sereines qui nous portent vers un mieux vivre ensemble. »
Jean-Ange Lallican, fondateur de OhHappyBreizh
ICI VOUS ASSIMILEREZ
comment les changements bienveillants se produisent.
MIEUX-ÊTRE
Vous souhaitez être plus heureux au travail en y donnant du sens, plus de gratitude et plus de reconnaissance.
SOCIAL
Vous voulez vous développer socialement, fidéliser vos Clients et animer votre réseau efficacement.
INNOVATION
Vous ambitionnez le long-terme de votre entreprise en révolutionnant vos schémas de gestion et de management.
TEMPS
Vous cherchez à canaliser votre énergie pour être plus efficace au quotidien et vous libérer du temps.
BIENVEILLANCE
Votre bien-être et celui des personnes qui vous entourent est primordial et vous voulez être bienveillant dans vos actions.
HARMONIE
Vous désirez un cadre de vie familial serein et agréable pour vivre en harmonie avec vos proches.
VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE RENCONTRER
Nathalie SIBRE
Nathalie SIBRE
- Nathalie a occupé des fonctions techniques et managériales dans la recherche en cosmétologie, industries et services après un Master en Administration des entreprises obtenu à l'IGR de Rennes.
- Elle est aujourd'hui coach et consultante RH, Management au sein du cabinet Accomplir de Rennes.
- Depuis plus d'une douzaine d'années, elle intervient sur des missions de formation,de conseil et d'accompagnement en RH et Management.
AYEZ L’AUDACE DE MISER SUR LES TALENTS DE VOTRE EQUIPE ! (Atelier)
Nos sommes les champions du monde pour pointer ce qui ne va pas ! quel effet cela a-t-il ? sur vous ? sur vos collaborateurs ? Ce n’est pas très motivant n’est-ce pas ... !!!
Et si vous vous focalisiez plutôt sur le positif, sur les points forts de vos collaborateurs ? Si vous aviez l’audace de revoir votre organisation en fonction des talents présents dans votre équipe, quels impacts cela aurait (équipe plus performante,
plus loyale, ...) ?
Le management par les talents est une approche managériale bienveillante et efficace. Basée sur un concept novateur, les talents, elle va vous permettre d’utiliser l'excellence qui est en vous et de révéler les points forts de vos équipes et de viser le meilleur.
Venez découvrir comment augmenter la performance de votre organisation, tout en améliorant le bien être, la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
Jean-Ange LALLICAN
Jean-Ange LALLICAN
- Auteur, conférencier, coach. audacieux optimiste passionné, spécialiste du management bienveillant .Il vous propose d'accompagner le développement de vos organisations vers plus de performance collective. Sa volonté : vous engagez sur la performance et la qualité de vie au sein de votre vie personnelle et professionnelle, en travaillant avec vous sur différents leviers (management, organisation, développement personnel).
- Ce qui l'anime dans son quotidien d’Architecte, bâtisseur de la bienveillance, c’est de restaurer la confiance de chacun, booster l’envie pour oser entreprendre de nouvelles approches individuelles et collectives, car ceci influence (ou impacte) notre performance et aussi notre bien-être collectif.
- Plus de 35 ans d'expérience dans le développement des organisations et du management en entreprise lui ont permis d'observer et de comprendre combien il était indispensable d'agir sur les différentes dimensions relationnelles et permettre à chacun (équipier, manager et dirigeant) de progresser ensemble avec plus de bienveillance. Un véritable accélérateur d’engagement et d’innovation pour notre avenir en commun.
06 26 80 78 85
lallican.jean-ange@orange.fr
OSONS LA BIENVEILLANCE, SOYONS AUDACIEUX (Conférence)
Caroline et Jean-Ange vous invitent à découvrir ou redécouvrir des approches simples et efficaces, Il vous propose d’oser un pari un peu fou, de penser autrement et d’expérimenter de façon audacieuse pour vous même et votre entourage, Si la bienveillance apparaît comme un axe important qui permet de développer une plus grande qualité d'attention portée aux autres, toutefois il faut se dire que celle-ci consiste à vouloir rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux.
Caroline RUILLER
Caroline RUILLER
- Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’IGR-IAE de Rennes Spécialiste du bien-être et de la qualité de vie au travail, mes recherches portent sur les politiques d’organisation et de GRH visant à faire du management bienveillant un projet porté par le collectif (pratiques, savoirs agir et être).
OSONS LA BIENVEILLANCE, SOYONS AUDACIEUX (Conférence)
Caroline et Jean-Ange vous invitent à découvrir ou redécouvrir des approches simples et efficaces, Il vous propose d’oser un pari un peu fou, de penser autrement et d’expérimenter de façon audacieuse pour vous même et votre entourage, Si la bienveillance apparaît comme un axe important qui permet de développer une plus grande qualité d'attention portée aux autres, toutefois il faut se dire que celle-ci consiste à vouloir rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux.
Cyril BARBE
Cyril BARBE
- Cyril Barbé est Expert Praticien en Psychologie Positive au Travail, certifié par Centrale Supélec.
- Ingénieur de l’Ecole Centrale de Lyon, il a 28 ans d’expériences dans l’industrie, dans le développement économique, l’entrepreneuriat, l’innovation, et la formation.
- Il est coach, consultant-formateur et conférencier en innovation pédagogique et en leadership positif au travail. Il enseigne également dans de nombreux établissements de formation supérieure, dont Centrale-Supélec, dans le domaine du développement personnel et du leadership.
BIENVEILLANCE ET PERFORMANCE : UNE RÉPONSE AUDACIEUSE AUX ENJEUX DE DEMAIN (Conférence)
On associe encore généralement bienveillance à manque d’exigence, et une forme de naïveté. Mais qu’est-ce que la bienveillance ?
En s’appuyant sur l’exemple du domaine social, comment prendre conscience que la bienveillance n’est pas contraire à l’exigence, mais qu’elle y contribue activement.
Pourquoi manque-t-on de bienveillance, cette capacité pourtant innée chez tous les êtres humains ? Augmentation du stress, fausses croyances, biais cognitifs, entre autres.
Changements climatique, géopolitiques et économiques majeurs, pandémies, et accroissement des inégalités, autant de raisons qui font que la bienveillance sera et est déjà un facteur clé de la performance durable.
Comment redevenir bienveillant ? En s’appuyant sur la psychologie positive, cette science du fonctionnement optimal de l’être humain, et sur les neurosciences, Cyril Barbé donnera des pistes concrètes applicables aussi bien en contexte professionnel, personnel, et familial.
Corinne FABIEN
Corinne FABIEN
- Après un parcours intrapreneurial de plus de 30 ans, à seconder des dirigeants en qualité de bras droit, je me lance dans l’entrepreneuriat en tant que conseil, coach, formateur pour accompagner les dirigeants de PME à mieux fonctionner dans des contextes de changements majeurs grâce au pilotage de leur entreprise par la confiance.
Email : corinnefabien76@gmail.com
07 66 13 89 00
GENERER PLUS DE CONFIANCE POUR ACCELERER LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE (Atelier)
Toute relation professionnelle épanouissante et performante trouve sa racine dans la confiance.
Or la confiance est invisible, elle ne se décrète pas, elle se vit dans la relation.
Les relations en entreprise ne sont pas des relations ordinaires.
Tout peut amener à faire confiance, comme tout peut amener à ne pas faire confiance. Pourtant le dirigeant a tout à gagner à créer et entretenir un climat de confiance !
Cet atelier vous apportera une ouverture, un regard différent de ce que vous avez pu déjà essayer. Vous trouverez des réponses à vos problématiques majeures à travers un travail de mise en réflexion pour chacun et des clés pour faire évoluer son mode de fonctionnement et commencer à impulser le changement.
Magali GUIRRIEC
Magali GUIRRIEC
- Fondatrice de la société YENEA, spécialiste de la compréhension et du management des générations en entreprise.
- Experte en transition professionnelle (Changement de poste, promotion, tutorat transmission des compétences, recherche d’emploi, outplacement, accompagnement à la retraite, audit de vie, ruptures) Intervenante associée dans la dimension psychologique des transmissions d’entreprise
- Soucieuse de bienveillance et d’authenticité au sein des accompagnements qu’elle réalise.
SOUCIEUSE DE BIENVEILLANCE ET D’AUTHENTICITE AU SEIN DES ACCOMPAGNEMENTS QU’ELLE REALISE. (Conférence)
Venez jouer à «YeneaG», le jeu qui vous fera redécouvrir votre
génération et celles que vous côtoyez dans votre environnement professionnel et personnel.
Apprenons à nous connaître, afin de mieux travailler ensemble !
Laurence MERCIER
Laurence MERCIER
- Laurence Mercier, Chef de chœur depuis maintenant près de 20 ans, a affiné son expertise musicale.
- Quelques soient les capacités vocales des hommes et des femmes choristes, nous devons atteindre un objectif commun et développer le « travailler ensemble » dans un climat de bienveillance.
- Impulser des moments de partage, proposer des outils, coordonner, favoriser la communication, encourager la confiance en l’autre en intégrant les différences, donner le ton de la partition ! Laurence Mercier vous fera partager son expérience.
ET SI LA BIENVEILLANCE PASSAIT PAR LE CHANT ? (Conférence)
Lors de ce temps d’échange, je témoignerai du fait que le chant peut être porteur de bienveillance, pour soi et pour les autres, de confiance et donc d’audace.
Je développerai les sujets suivants :
Le plaisir et le bien être de chanter pour soi et pour sa santé,
La cohésion de groupe, l’esprit d’équipe et le projet commun en chorale,
La chorale, un vecteur pour vaincre ses peurs, dépasser ses limites et se révéler.
Parce que chanter donne confiance en soi, parce que la confiance en soi donne de l’audace, vous verrez comment chanter donne de l’audace.
Florence DUCHAMP
Florence DUCHAMP
- Conférencière, coach et auteur : un parcours éclectique qui démontre la positive attitude et l'agilité.
- Déléguée Bretagne pour la "Ligue des optimistes, membre de l'UE35, diplômée de chimie biologie végétale avant un master à l’ESSEC, Florence DUCHAMP a de nombreuses années d’expérience en management commercial et création d'entreprises, dans plusieurs secteurs d’activité, dont les milieux artistiques, la mode, l'industrie lourde... Une pro du travail collectif en réel et en virtuel !.
(Conférence)
Il est temps de retrouver notre âme, notre âme collective et notre âme individuelle, au travail, lieu de socialisation et de partage humain et lieu de création de valeur.
Nous parlerons dans un premier temps de l’âme authentique d’un collectif : ce que cela veut dire, comment le créer et le faire vivre au quotidien à partir de quelques exemples.
Puis nous OSERONS dire que chacun doit pouvoir exprimer son âme dans le cadre de son travail : faire d’abord le travail introspectif nécessaire, pour trouver son authenticité en lâchant son ego et partager dans un climat de confiance avec les autres. Trois notions-clés qui seront illustrées par des exemples vécus et des illustrations impactantes.
Format : conférence-débat avec facilitation graphique.
Jean-Pierre Méchin
Jean-Pierre Méchin
- UNE EXPÉRIENCE DE TRENTE CINQ ANNÉES ACQUISES À L'INTERNATIONAL (CANADA, ETATS-UNIS, ASIE DU SUD-EST) DANS LES DOMAINES DE L'ÉCONOMIE ET DE LA FINANCE AU SERVICE D'UN MANAGEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLE.
- IL EST ENGAGE DANS LA VOIE DU VAJRAYANA, PROPRE AU BOUDDHISME TIBETAIN.
« Bouddhisme en entreprise : une voie royale et audacieuse d’évolution ». (Conférence)
Disposer d’une vision élargie pour une approche pratique permettant aux leaders de se projeter dans l’avenir avec responsabilité, en prenant les bonnes décisions. Une manière originale de sortir des sentiers battus.
Nicolas PROQUIN
Nicolas PROQUIN
- La conférence parle de mon parcours et comment, par la passion des Hommes dans l’organisation et la passion de la Nature, tout cela se rejoint.
- La Nature est un gisement de solutions incroyables pour organiser nos entreprises, si tant est que nous la regardions avec les lunettes dans le bon sens.
- La conférence donne des exemples concrêts et applicables.
Quand les organisations rencontrent la Nature … (Conférence)
Dans le monde dans lequel nous sommes aujourd’hui, nous avons beaucoup de défis à relever. Je crois beaucoup que pour se faire, il faut deux choses : prendre soin de la Nature (la Terre) et prendre soin des Hommes (de soi et des autres). Quoi de mieux pour y arriver que l’amour inconditionnel des autres et de l’environnement dans lequel nous nous trouvons ? Et qu’est-ce que la bienveillance sinon une forme d’amour inconditionnel et d’altruisme qui porte une posture tournée vers l’autre ? C’est en tout cas comme ça qu’elle fait sens pour moi. Cette conférence montre de quelle façon j’en suis arrivé à regarder la Nature et les écosystèmes comme un gisement de solutions pour nos organisations. Et elle donne quelques exemples concrets d’application dans le quotidien.
Nahalie POULET-GUILBERT
Nahalie POULET-GUILBERT
- Nathalie a eu un parcours atypique : diplômée en mécanique des fluides, ex-cadre en immobilier tertiaire, comédienne, elle est aujourd'hui art-thérapeute certifiée et formatrice.
- La multiplicité de ses pratiques et de ses expériences l'ont amenée à proposer des interventions en entreprise pour appréhender la communication dans les équipes et les risques psychosociaux. En garantissant écoute, bienveillance, respect et non-jugement, elle utilise de manière originale les biais artistiques : théâtre, danse, dessin, peinture, écriture, terre, marionnettes.
- Une expérience toute en sensorialité, qui doit se vivre...
La conférence en chaussettes : Comment mettre en œuvre une relation de confiance ? (Conférence)
Aujourd’hui, dans nos entreprises, les relations humaines sont un enjeu majeur pour la progression. Savoir mettre en confiance vos équipes pour qu’elles tendent vers la performance devient vital. Après cette conférence expérientielle, vous aurez des clés pour véhiculer la relation de confiance dans vos équipes. Munissez-vous de vos chaussettes et venez vivre la relation de confiance de manière audacieuse !
Bérangère BAGLIN
Bérangère BAGLIN
- Consultante-Formatrice et conférencière en communication relationnelle au travail, formée à la CNV®, Méthode ESPERE®. Depuis plus d'une dizaine d'années, elle intervient sur des missions de formation et accompagne les entreprises, les collectivités et institutions à mieux communiquer pour mieux vivre ensemble et à la gestion des conflits.
- Elle est directrice du centre de formation de formation Communiquer avec Bienveillance près de Rennes.
(Atelier)
S' AFFIRMER, OSER dire Non et ENTENDRE un NON, en marche vers l'AUTHENCITE. Apprenez à vous positionner dans l'assertivité, dans la bienveillance et instaurer une qualité de relation avec une intention de connexion authentique. L’audace au service de la bienveillance
Jean Luc LE GALL
Jean Luc LE GALL
- Marié, un enfant VAKOM – QUIMPER Société de conseils en relations et ressources humaines avec le slogan « Le Sens de L’Humain »
- Après une grande expérience en médiation et conciliation en entreprises, j’ai développé Vakom Quimper depuis 10 ans. Mon cœur d’activité : formation en management- communication – conseil en entreprises – médiation relationnelle
- Mon ambition : Développer l’économie de l’Humain dans les entreprises par l’engagement- la confiance-la qualité-la performance.
CHANGER C’EST EXISTER DEMAIN ! (Conférence)
Dans un environnement incertain, changeant, les entreprises, les managers, les collaborateurs choisissent ou subissent le changement ! Choisir le changement avec audace et bienveillance c’est possible ! Prendre conscience de ses comportements, de ses états émotionnels face aux situations de changements : suis-je facilitateur, bloqueur, observateur ? Et si nous changions notre façon de changer car nous passons plus de temps à penser les situations qu’à les vivre et à mettre du connu sur de l’inconnu ?
Stéphanie MAROS
Stéphanie MAROS
- Les Seniors sont une véritable richesse pour notre société et pour les entreprises.
- La continuité d’activité professionnelle à la retraite permet de valoriser son expérience et ses compétences en venant en renfort d’entreprises de son territoire.
- Une nouvelle voie pour s’épanouir à la retraite. Une opportunité pour la société de changer de regard sur les jeunes retraités.
Continuité professionnelle à la retraite, l’expérience et la liberté des Seniors au service des entreprises du territoire (Conférence)
Anne MONTET JOURDRAN
Anne MONTET JOURDRAN
- Anne est une coach qui ramène de la cohésion et de l’harmonie dans votre vie. Elle partage des méthodes simples pour sortir des schémas de répétition dans vos relations et ainsi pleinement vous aligner avec vous-même et déployer vos ressources internes.
- Formatrice, elle crée et anime, depuis plus de 10 ans, des enseignements, formations et stages dédiés à la réalisation personnelle, à l’épanouissement et à l’évolution au sens large.
- Conférencière de passion, elle a à son actif de multiples conférences permettant d’acquérir des connaissances précises sur le fonctionnement de l’humain.
Serez-vous prêt à agir en cohérence avec le résultat ? (Conférence)
Choisir peut se révéler être un véritable parcours du combattant. Tiraillé entre le mental analytique, les émotions, les envies, les enjeux, il est souvent compliqué de faire la part des choses et d’y voir clair dans sa prise de décision. Découvrez un outil simple, accessible et dynamique pour choisir avec audace et bienveillance dans sa vie personnelle et professionnelle.
Clément BERGON
Clément BERGON
- Conférencier, coach et formateur, spécialisé dans les domaines du management, de la communication et de la performance professionnelle, Clément Bergon accompagne les managers et les dirigeants dans leur démarche désireuse de remettre l’humain, le plaisir et l’envie au centre de leurs actions pour recréer le lien entre sens et performance.
- Ayant à cœur de servir l’épanouissement professionnel au travers de différents leviers, il est aussi formateur de Coachs à l’Institut des Neurosciences Appliquées, responsable de la supervision des Coachs de la Neurobusiness School, qui accompagne chaque année plusieurs centaines d’entrepreneurs à la réalisation de leurs projets, et le créateur de la chaîne YouTube « La Brève du Manager ».
La bienveillance de l’exigence (Conférence)
« Exigence » et « Bienveillance » sont deux maîtres-mots de la posture Managériale. Or la frontière entre exigence et autoritarisme peut parfois sembler floue et générer des réticences. Et à contrario l’absence d’exigence peut être vécue comme une forme de maltraitance. Découvrez comment créer le juste équilibre d’une exigence bienveillante et stimulante.
Eric KOMLAN
Eric KOMLAN
- Avec une Formation de Formateur, une spécialisation en Intelligence Emotionnelle et en Gestion du Stress et des émotions, Eric est Consultant Formateur depuis 2010 et accompagne les dirigeants, services RH, membres de CSE/CSSC à développer une culture de la santé sécurité au travail afin de prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail
- Dans le cadre de son accompagnement sur mesure, il propose une approche et des outils innovants dans une démarche responsable durable et efficace. Eric Komlan s’engage sur le territoire Breton afin de concilier Bien être des individus et performance des entreprises.
- Eric Komlan - 07 61 75 53 56 eric.komlan@performanceetmieuxetreprofessionnel.org https://www.performanceetmieuxetreprofessionnel.org-
Conjuguer dialogue social, droit à l’erreur pour plus de performance, moins de stress et une meilleure qualité de vie au travail (Conférence)
Je vous propose d’échanger sur le bénéfice d’intégrer le management positif de l’erreur et de voir en quoi une démarche Qualité de Vie au Travail est un atout pour confronter les regards des différents acteurs de l’entreprise sur leur représentation du dialogue social.
Franck MARTIN
Franck MARTIN
- Franck Martin a tiré parti de ses moments confinés de 2020 pour poser les bases d’une contagion au bonheur. Dernier ouvrage (paru en février 2021), son 6 ième livre parle de ce bonheur, pas si idiot, et qui est très réaliste ! Partout, même au travail.
- Il nécessite une démarche, personnelle tout autant que collective. Franck nous donnera les bases essentielles pour développer une forte harmonie des équipes, listera encore une fois les prérequis à la contagion du bonheur au travail et les attitudes indispensables pour vivre à fond ces moments professionnels qui devraient nous combler.
- Un seul objectif à cette conférence : nous contaminer !
Management « contenant », pour une contagion du bonheur au travail !(Conférence)
Et si nous parlions de management « contenant » et d’entreprises « contenantes » ? Vous avez sans doute entendu parler de Maria Montessori, célèbre médecin, première femme italienne à le devenir à la fin du 19 èime siècle. Vous connaissez aussi les « écoles Montessori ». Maria parlait d’un concept de « contenance » - protection de l’enfant dans le ventre de sa maman, et nécessité de reproduire tous ces éléments afin que l’enfant ait une croissance, après sa naissance, qui soit la plus « élevante » possible : faire de ces tous petits, des êtres merveilleux. Franck nous présente un thème audacieux : comment faire ce parallèle entre éducation et management ? Comment développer un modèle de management CONTENANT, qui assure 5 points « juste essentiels » à la croissance des équipes : 1. sécuriser les collaborateurs, 2. Répondre à leurs principaux besoins, 3. Assurer une vraie relation de proximité et de confiance, 4. Créer les contextes de créativité et de développement, 5. Défendre le plaisir et l’enthousiasme au travail. Les managers se doivent – pour créer des entreprises « best place to work », d’assurer la mise en place de ces points. Franck nous délivrera les clés à la mise en place de ce « méta-modèle » de management : exemples forts et outils factuels ! Franck nous parlera de cette contagion du bonheur … au travail.
Romain HABIG
Romain HABIG
- Romain Habig a fondé Parler Authentique en 2018. Il est formateur en prise de parole en public et blogue sur l’art oratoire.
- Ancien expatrié (Ecosse, Afrique du Sud) puis conseiller carrières dans 3 grandes écoles d’ingénieurs, Romain applique les méthodes agiles lors de ses formations en entreprises ou en écoles.
- Le credo de Parler Authentique est de mettre en valeur l'oralité authentique en milieu professionnel - à l'heure où le Big Data et les écrans vampirisent le langage de la communication entre humains. Pour des discours qui transforment les équipes et nourrissent le lien avec les futurs clients.
Avoir l’audace de parler d’éthique (Conférence)
Ce que l’on nomme « transformation digitale » s’avère source de confusions. Qui et quoi, au juste, doit-on transformer dans l’entreprise ? Comment renforcer la cohésion d’équipe quand des robots s’occupent de tâches que nous effectuions auparavant ? Il faut réinstaller un moteur éthique, humaniste, qui garantisse l’amour de la vente et du client.
Stéphane MAINGUENÉ
Stéphane MAINGUENÉ
- Dirigeant de « L’Atelier du Management » et vacataire à l’Université de Paris Dauphine. Titulaire d’une maîtrise en droit et d’un DESS « Administration des Entreprises », il devient attaché de presse puis chef de projets dans une agence de production d’événements.
- Depuis 1998, il conçoit et met en œuvre des outils de management et des actions de conseil et formation destinés à un public de managers auprès de grandes entreprises reconnues. Très présent dans les entreprises de services, il développe une approche pragmatique de l’animation d’équipe.
BIENVEILLANCE & AUTORITÉ (Conférence)
Peut-on concilier le management positif et le recadrage des dérives ? Peut-on exercer l’autorité sans être autoritaire ? Peut-on être dur sans être cruel ? Peut-on sereinement associer une reconnaissance forte à une exigence forte ?
Jean-Philippe ACKERMANN
Jean-Philippe ACKERMANN
- Jean-Philippe crée, dirige et développe de nombreuses entreprises et PME au travers d’un management toujours basé sur le leadership, la motivation et le développement personnel.
- Depuis plus de 20 ans, il conseille et dirige, avec succès, des entreprises sur ces convictions fortes : « la réussite passe par le bien-être des salariés et l’optimisme du dirigeant ».
- Past président national de la Jeune Chambre Economique et past représentant de la JCI auprès des Nations Unies
Dopez votre optimisme… (Conférence)
Vous découvrirez comment : Un jeune homme de 27 ans qui, uniquement avec un bac g1 en poche et après avoir pris deux décisions définitives, fortes et résolument positives, devient directeur général d’une entreprise en difficulté financière et la redresse en tout juste un an... L’optimisme est une forme de courage qui donne confiance et mène au succès L’optimisme est un choix, un regard sur l’avenir L’optimisme augmente les ventes, la productivité et l’efficacité Le schéma de la réussite : la clé est dans nos pensées… Une histoire familiale qui prouve que prendre une décision n’est pas une question d’âge mais de volonté !
Nathalie LABARRE
Nathalie LABARRE
- Ma passion pour les relations humaines et les dynamiques de groupe m'a naturellement amené à me former à divers méthodes et techniques alliant respect de l'humain et recherche de performance : Ennéagramme, Spirale Dynamique, Communication NonViolente, Sociocratie...
- J’anime aujourd'hui des formations au service d'un Management Coopératif. J’accompagne les équipes à améliorer la communication et les relations interpersonnelles, et à développer l'intelligence collective du groupe.
“Oser l’authenticité dans mes relations professionnelles” (Conférence)
Dans nos interactions professionnelles, nous ne sommes pas tout à fait les mêmes que dans nos cercles familiaux et amicaux. Cette différence d’attitude peut parfois empêcher l’authenticité, qui est pourtant nécessaire pour établir des relations de confiance. Nathalie vous partagera des clés pour une communication authentique et bienveillante en milieu professionnel.
Brigitte FAYET
Brigitte FAYET
- La SARL Brigitte Breton fondée en 2010 par Brigitte Fayet-Breton exerce depuis ses origines les métiers de Formateur, Coach, Auditeur, Conférencier. En effet après avoir travaillé dans différents secteurs de l'entreprise, Brigitte souhaite mettre une corde supplémentaire à son arc : celle d'entrepreneure. Brigitte est une éternelle étudiante et a acquis au cours de ces années un grand nombre de compétences dans différents domaines. Après avoir exercé ses compétences dans le domaine nucléaire elle se tourne très vite vers le domaine de la formation. Elle rencontre de nombreux succès et développe son art pour une entreprise du Rhône.
- En parallèle elle étudie la Qualité est devient une experte dans ce domaine si bien qu'elle passe 2 Masters dans le domaine de l'organisation et le management des entreprises. En 2009 après avoir suivi une école de Coaching parmi les plus renommées de France, elle décide de se mettre à son propre compte. Voilà pourquoi en 2010 elle créée sa structure SARL Brigitte Breton dont le nom commercial est MétamorpH'Ose. Elle continue d'accompagner les "BB Coach" de son école et c'est ainsi qu'elle contribue à aider des centaines de personnes à exercer le métier de Coach. En 2016 elle fonde avec 3 autres associés une structure 3C Performance qui a pour vocation de prévenir les Risques Psychosociaux. C'est également à cette époque que Brigitte Fayet-Breton se lance dans l'infoprenariat et devient parallèlement membre de la garde rapprochée de Martin Latulippe.
- En 2019 elle devient la fondatrice de ABC-Program (Advanced-Business-Program). Cette nouvelle structure, après avoir cherché sa véritable voie, développe des formations et des accompagnements destinées aux entreprises et aux entrepreneurs ainsi qu’aux Organismes de formation, afin de véritablement se servir de la "Qualité" en entreprise, comme un levier d'amélioration constante des compétences. Voilà pourquoi Brigitte Breton partage avec vous ses capacités à l'obtention du Label Qualiopi. Après avoir été certifiée Datadock, Brigitte est auditrice "Qualiopi" et emmène son entreprise à l'obtention du Label Qualiopi avant la fin de l'année. Brigitte est donc la fondatrice de ABC-Program, elle en est la responsable pédagogique, la responsable administrative et la référente handicap. Ce n'est pas la seule piste qu'explore Brigitte Fayet Breton, elle apporte une vision beaucoup plus humaine dans l'entreprise et son expérience de Coaching amène les chefs d'entreprise, les dirigeants, les managers mais aussi toutes les personnes de l'entreprise à développer leur potentiel en travaillant leur développement personnel.
La Bienveillance commence en chacun de nous(Conférence)
En attente du descriptif
Sarah TANGUY
Sarah TANGUY
- Facilitatrice en stratégie des Ressources Humaines, dirigeante de SB RH CONSULT, Partenaire de BLV Consulting Group.
- Passionnée par la stratégie des Ressources Humaines, GPEC, Audit Social et diagnostics, négociations d’accords d'entreprises, packages et systèmes de rémunération, SIRH, tant pour le secteur privé que pour le secteur public. L’enjeu : apporter des réponses concrètes aux entrepreneurs bretons et d’ailleurs, accompagner leurs salariés pour faciliter leur transformation et ainsi préserver le bien-être de l’humain.
Comment rendre l’intelligence artificielle bienveillante ? quels défis pour l’humain ? (Conférence)
Réfléchir, prendre du recul, débattre, argumenter sur notre situation en tant qu’humain et l’utilisation de cette intelligence artificielle de plus en plus présente dans nos vies. Quelles sont les clés concrètes pour rendre ces outils au service de l’humanité ? Comment orienter et rédiger notre éthique ? Que peut-on faire nous, vous, moi au quotidien ? C’est ce qui va vous être proposé dans cet atelier.
Yannis CAMUS
Yannis CAMUS
- Ancien dirigeant d’entreprises culturelles, Yannis CAMUS s’est spécialisé dans l’intelligence collective, les démarches participatives, le management et les modes de gouvernance coopératifs.
- Son crédo : “travailler de manière très efficace dans la JOIE”
- Devenu consultant/formateur, Yannis fonde ses espoirs d’un monde meilleur sur la diffusion de ces méthodes et techniques innovantes. Il accompagne individuellement et collectivement les personnes qui souhaitent passer un cap et changer de paradigme pour entrer dans le monde de la coopération ! www.alterego-cooperation.fr yannis@alterego-cooperation.fr 06-08-24-08-60
Gouvernance partagée/Sociocratie : quand le pouvoir est vraiment partagé, alors la bienveillance et l’audace apparaissent(Conférence)
Comment faire pour que le travail en équipe devienne innovant, efficace et plaisant ? Venez découvrir les principes sociocratiques qui transforment en profondeur les relations au sein d’un groupe. Il sera question de management et leadership coopératif, d’outils à la pointe de l’innovation et de nouveau paradigme coopératif. Mais attention car une fois que vous y aurez goûté, vous ne pourrez plus revenir en arrière… 😉
QUI SERA INTÉRESSÉ ?
Vous verrez lors des ateliers les meilleures pratiques de vos collègues.
Les managers, les RH, les consultants et les cadres
Sur une journée vous aller plonger dans le cercle des gens comme vous, à qui il n’est pas nécessaire d’expliquer ce qu’est un cahier des charges ou un capital humain.
Les chefs de grandes entreprises ou de PME
Ici vous trouverez vos futurs Clients, fournisseurs, ou candidats, car nous avons rassemblé la « fine fleur » du monde de l’entreprise.
Les indépendants, les coachs, et les thérapeutes
Où pouvez-vous comprendre quels seront les besoins de demain ? La gestion des crises ? Les idées novatrices ? Ce sera ici.
UN CADEAU EXQUIS
Ohhappybreizh pense à vous
Nourrissez-vous du livre blanc de l’édition OHB 2019. L’ouvrage que nous vous proposons est très documenté, et contient de nombreuses références. Des réflexions de praticien(e)s, qui permettent de relever un défi assez rare : parvenir à présenter, sur une base professionnelle, des réflexions théoriques et des pratiques robustes, qui donneront l’envie de s’engager dans plus de bienveillance. Pour l’obtenir, il vous suffit d’indiquer vos coordonnées dans le formulaire.
QUELS RÉSULTATS ATTENDRE ?
VOUS Y APPRENDREZ :
• À gérer votre stress pour retrouver votre lucidité et développer vos aptitudes face aux inattendus;
• À développer votre qualité d'attention portée aux autres et faire grandir un mieux-être;
• À repérer les signaux d'alertes de votre corps pour améliorer vos comportements;
• À devenir un manager ou collaborateur plus épanoui grâce à la psychologie positive;
• À récolter toutes les données sur le terrain pour devenir un leader compétent, sincère et authentique.
VOUS Y RECEVREZ:
• Des outils novateurs pour révéler les points forts de vos équipes et développer l'intelligence collective;
• Des méthodes performantes pour gérer les conflits auxquels vous êtes confronté;
• Des concepts forts pour découvrir le jeu de vos motivations, base de vos engagements.
• Des approches pour s'auto-coacher et opérer des changements bienveillants en vous;
• Des schémas efficaces de management équitable et responsable pour une performance globale améliorée.
ET BIEN PLUS ENCORE...
RÉSERVEZ VOTRE PLACE EN LIGNE
À vous le Roazhon Park !
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LES DIFFÉRENTES FORMULES
PASS LIGHT
● Accès au colloque journée entière
● Conférences plénières dans une salle annexe en retransmission directe sur écran géant
PASS PREMIUM
● Accès au colloque journée entière
● Repas compris
● Le livre blanc 2021 en format E-BOOK offert
● Placement premium dans la salle
PASS VIP
● Accès au colloque toute la journée
● Repas compris
● Le livre blanc 2021 en format E-BOOK offert
● Placement VIP dans la salle
● Réduction d'impôts possible
● Accès au cocktail VIP en fin de journée
LE COCKTAIL DU CHEF
Autour d'un cocktail, une
soirée animée et riche en émotions
Un moment inoubliable à la fin de l’événement dans l’espace networking avec tous nos partenaires, médias et les personnalités en vue sur Rennes.
ET CE N’EST PAS TOUT
Votre colloque n’a pas fini de vous surprendre.
ANTI-ENNUI
UNE TABLE RONDE
UNE PAUSE DÉJEUNER AGRÉABLE
UNE SURPRISE ARTISTIQUE
NETWORKING
Le Roazhon Park, écrin prestigieux rennais, vous offrira une agora propice aux rencontres et aux partages
Divers moments de pause sont prévus dans la journée avec des animations ludiques et pratiques pour parfaire votre réseau professionnel. OhHappyBreizh souhaite fédérer toutes les personnes motivées et leur permettre d'apprendre, d'échanger et de constituer des collectifs bienveillants et prospères. Vivez le 17 Septembre 2021 avec 5 scènes, la pelouse du stade, 3 têtes d'affiche inspirantes, + de 20 intervenants en conférences et ateliers !
NOUVEAUX AMIS,
CLIENTS ET PARTENAIRES
INTERVENANTS DU MOMENT
MINUTES POUR
FAIRE DU RÉSEAU
SCÈNES DIFFÉRENTES
POUR APPRENDRE
NOS PARTENAIRES
LE MOT DU FONDATEUR
"La bienveillance est une stratégie payante pour l'organisation"
Jean-Ange Lallican