- Sur notre scène vous ne verrez pas d’interventions publicitaires car chacun de nos intervenants a passé une modération obligatoire.
- Certains contenus de nos intervenants seront présentés en avant-première exclusivement chez nous.
- Nous sélectionnons avec soin les intervenants qui fournissent des informations utiles et applicables « ici et maintenant ».
NOUS AVONS AUSSI :
Des intervenants praticiens qui n’opèrent pas avec des définitions abstraites comme le bonheur au travail, l’agilité, la déontologie mais avec des chiffres clés comme le coût d’une mauvaise organisation au travail, le coût de l’absentéisme, le taux des salariés désengagés et autres KPI efficaces. Qui montrent à leurs Clients des résultats mesurables
Des conférenciers qui ne vont pas simplement faire un show sur scène mais qui vont expliquer clairement comment augmenter la rentabilité d’une entreprise en optimisant les modèles de gestion. Beaucoup d’entre eux n’ont pas eu le temps d’intervenir sur scène régulièrement, ils sont dans l’ombre et s’occupent de leurs affaires.
Des interventions de 45 minutes détaillées, où, outre la partie théorique, des études de cas prouvées par l’expérience personnelle sont nécessaires. Certains intervenants construisent leur conférence exclusivement en exposant leurs témoignages et preuves scientifiques.
Des experts qui ont leur propre communauté – des leaders dans leur domaine où les entreprises réelles sont développées grâce aux modèles de gestion bienveillants.
POURQUOI LA BIENVEILLANCE ?
Car c'est l'un des piliers de la relation et de l'humanité
Parce que les organisations à but économique ou non, peuvent bien mieux réussir dans un environnement concurrentiel en considérant mieux le bien-être des individus qui les composent.
Parce que les anciens modèles de gestion basés sur le pouvoir et l'autorité d'une seule personne sont révolus. Les schémas organisationnels portés sur la bienveillance sont des solutions plus efficaces pour répondre à notre monde complexe.
Parce que nous avons besoin, au quotidien, de relations plus sereines qui nous portent vers un mieux vivre ensemble
VALEURS HUMAINES
MANAGEMENT AGILE
PREUVES SCIENTIFIQUES
STRATÉGIE PAYANTE
QUELLES THÉMATIQUES ?
OhHappyBreizh est fait pour vous si
MIEUX-ÊTRE
Vous souhaitez être plus heureux au travail en y donnant du sens, plus de gratitude et plus de reconnaissance.
SOCIAL
Vous voulez vous développer socialement, fidéliser vos Clients et animer votre réseau efficacement.
INNOVANT
Vous ambitionnez le long-terme de votre entreprise en révolutionnant vos schémas de gestion et de management.
TEMPS
Vous cherchez à canaliser votre énergie pour être plus efficace au quotidien et vous libérer du temps.
BIENVEILLANT
Votre bien-être et celui des personnes qui vous entourent est primordial et vous voulez être bienveillant dans vos actions.
HARMONIE
Vous désirez un cadre de vie familial serein et agréable pour vivre en harmonie avec vos proches.
QUI SERA INTÉRESSÉ ?
Vous verrez lors des ateliers les meilleures pratiques de vos collègues.
Les managers, les RH, les consultants et les cadres
Sur une journée vous aller plonger dans le cercle des gens comme vous, à qui il n’est pas nécessaire d’expliquer ce qu’est un cahier des charges ou un capital humain.
Les chefs de grandes entreprises ou de PME
Ici vous trouverez vos futurs Clients, fournisseurs, ou candidats, car on a rassemblé la « crème » du monde de l’entreprise.
Les indépendants, les coachs, les startupers et les psycholgues
Où pouvez-vous comprendre quels seront les besoins de demain ? La gestion des crises ? Les idées novatrices ? Ce sera ici.
TROIS CONFÉRENCES PRINCIPALES
MICHEL HERVÉ
La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ?
MICHEL HERVÉ
- Michel Hervé est le Président fondateur du Groupe Hervé, au sein duquel il expérimente depuis plusieurs décennies la force innovante de la "démocratie concertative".
- Il a par ailleurs exercé les mandats ou les fonctions de député français, de député européen, de maire de la ville de Parthenay, de banquier et de professeur-associé à l'Université Paris VIII.
- Il est l’auteur de plusieurs ouvrages, dont le dernier s'intitule « Une nouvelle ère, sortir de la culture du chef », où il expose les concepts centrés autour de la coopération, concrètement mis en place au sein du groupe Hervé.
- PDG de 21 sociétés dans les domaines de l’énergie, de l’industrie et du numérique, pour un chiffre d'affaires global de 500 M€, et 3000 salariés.
La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité ? Les bénéfices et les règles du management concertatif.
Depuis 45 ans il expérimente, à travers ses expériences politiques et entrepreneuriales, les bienfaits d'une organisation concertative. Rompant avec l’esprit d’obéissance servile et/ou de contestation stérile, elle permet d’obtenir de la part des protagonistes une participation à la décision du groupe et en conséquence à l’émergence d’une responsabilité collective.
Ainsi il a pu mesurer combien il était important de former les managers à se libérer du pouvoir de domination et à faire confiance à priori à leurs intra-entrepreneurs pour élaborer une stratégie commune, en jouant un rôle catalytique de chef d’orchestre.
Combien aussi ils devaient apprendre à devenir les éducateurs de leurs collaborateurs pour que ceux-ci valorisent leur singularité et s’épanouissent dans l’autonomie et la liberté de création mais aussi, à leur faire découvrir la joie de l’apprentissage que constitue la prise de risques.
Son dernier ouvrage intitulé « Une nouvelle ère, sortir de la culture du chef », expose ces concepts de coopération, concrètement mis en place au sein du Groupe Hervé (3 000 salariés, 500 M€ de CA, 21 filiales dans les domaines de l’énergie, de l’industrie, du numérique et de la formation.
HERMÈS GARANGER
Bienveillance : effet de mode ou responsabilité collective ?
HERMÈS GARANGER
- À l’âge de 15 ans ½, Hermès Garanger demande à partir en retraite de méditation pendant 3 ans, pour méditer 14 heures par jour, ce qui fait d’elle, la plus jeune « Lama » occidentale. Cette expérience, coupée du monde et de son lot de distractions, a été la plus longue, la plus intense et la plus marquante de sa vie. La méditation est plus qu’une passion, c’est un mode de vie qu’elle applique dans sa vie quotidienne de productrice dans les médias, depuis plus de 23 ans.
- En 2016, Hermès accomplit des études en neurosciences appliquées, dans le but d’associer la science de l’esprit à celle du cerveau pour construire un pont entre la Méditation et les Neurosciences.
- En janvier 2018, avec plus de 25 000 heures de méditation au compteur, elle participe aux recherches menées par les neuroscientifiques de l’Inserm de Lyon qui étudient les bienfaits de la méditation sur le cerveau d'experts en méditation.
- En octobre 2018 paraît son récit autobiographique « Lama à 19 ans… Et après ? » dont elle est l’auteure.
- Hermès est aujourd’hui conférencière, intervenante spécialisée en méditation dans le monde de l’entreprise mais aussi auprès des enfants, des hôpitaux et du milieu carcéral.
Bienveillance : effet de mode ou responsabilité collective ?
«Bienveillance » : Mot de l’année 2018 ! Si l’on associait l'une des sagesses ancestrales à la vie active…
Que l’on multipliait les instants de pauses face au manque de temps d’une société souvent pressée, voire stressée…
Et que l’on apprenait à développer la bienveillance face à l'évolution constante, ne serait-ce pas là finalement le secret d’un équilibre parfait.
JACQUES FRADIN
La bienveillance, attitude-clé d’un monde durable ?
JACQUES FRADIN
- Consultant, Docteur en Médecine, Comportementaliste et Cognitiviste (AFTCC), Fondateur/Directeur Scientifique de l’IME (www.ime.fr) et Directeur Pédagogique d’un D.U. (Faculté des Sciences de la Santé, Université de Bourgogne), Expert APM...
- Il accompagne les changements des comportements, notamment dans le cadre de la QVT, de la RSE, de la prévention/gestion des situations de crise (il est intervenant INHESJ, HEC Executive Education, Audencia, Expert APM...), du développement durable, de l’innovation, de la santé, etc.
- Il est auteur ou coauteur de multiples articles et ouvrages, scientifiques et de vulgarisation, parmi lesquels L’Intelligence du stress (Eyrolles, 2008) ou Fradin, J. (2009). Du stress en situation d’incertitude et de crise (Ed.), Crises et facteur humain.
La bienveillance, attitude-clé d’un monde durable ?
Les neurosciences et les sciences du comportement démontrent à quel point nos attitudes préparent nos aptitudes. Elles orientent le sens de nos actions, nos choix de vie.
Dans un monde complexe où agilité est désormais le maître mot, la bienveillance est l’attitude-clé d’un monde durable. Elle est au cœur de la reconquête du sens et de l’intelligence collaborative.
NOS INTERVENANTS
Cyril BARBE
DÉVELOPPER LE PLEIN POTENTIEL DE VOS ÉQUIPES GRÂCE À LA BIENVEILLANCE
Cyril BARBE
- Cyril Barbé est Expert Praticien en Psychologie Positive au Travail, certifié par Centrale Supélec.
- Ingénieur de l’Ecole Centrale de Lyon, il a 28 ans d’expériences dans l’industrie, dans le développement économique, l’entrepreneuriat, l’innovation, et la formation.
- Il est coach, consultant-formateur et conférencier en innovation pédagogique et en leadership positif au travail. Il enseigne également dans de nombreux établissements de formation supérieure, dont Centrale-Supélec, dans le domaine du développement personnel et du leadership.
DÉVELOPPER LE PLEIN POTENTIEL DE VOS ÉQUIPES GRÂCE À LA BIENVEILLANCE (Atelier)
Au cours de cet atelier très expérientiel, apprenez à connaître vos Forces personnelles (concept développé par Alex Linley) pour développer votre potentiel individuel, vous épanouir pleinement et faire la différence.
Apprenez aussi à identifier et reconnaître les Forces des autres, pour les voir sous un jour plus positif, et ainsi développer la bienveillance mutuelle, l’intelligence collective, l’esprit collaboratif, et la performance globale de votre organisation.
BIENVEILLANCE ET PERFORMANCE AU TRAVAIL (Conférence)
De récentes études scientifiques montrent une corrélation directe entre bien-être et performance durable au travail. Des managers et collaborateurs plus épanouis sont plus aptes à trouver leur juste place professionnelle, à engager et assurer durablement avec les autres des relations harmonieuses et constructives.
La psychologie positive, aussi nommée science du fonctionnement optimal des êtres humains, donne des clés de compréhension sur les facteurs favorisant ce bien-être durable, dont la bienveillance.
Patrick BOBE
LE BON SENS MANAGÉRIAL : UNE PERSPECTIVE RÉALISTE
Patrick BOBE
- Patrick cumule 25 années de consultance, expertise, engagement auprès des entrepreneurs, créateurs et dirigeants. C'est un professionnel du conseil.
- Il enseigne depuis plus de 30 ans à l'IGR de Rennes, l'ISEOR de Lyon et même l'université LAVAL à Québec. Il a d'ailleurs été président d'Entreprendre pour Apprendre tant en Bretagne qu'en France pour amener les jeunes générations à s'approprier leurs projets.
- Il démontre ses engagements et sa volonté de transmission des connaissances au quotidien dans ses qualités d'agent sportif, animateur de réseaux et membre du Codev de Rennes Métropole.
LE BON SENS MANAGÉRIAL : UNE PERSPECTIVE RÉALISTE (Conférence)
Comment animer un management équitable et responsable pour qu’il soit partagé. Un modèle, un équilibre, un mieux-être pour plus d’efficacité, d’équité, d’efficience.
Patrick vous montrera comment l’acteur dans le système complexe de la gestion a besoin de reconnaissance et de bien être pour avancer positivement dans sa vie. Il vous expliquera comment s’appuyer sur des méthodes, des outils, des concepts, des process qui ont fait leur preuve.
Brigitte FAYET
SI L'ALIMENTATION INFLUENÇAIT NOS COMPORTEMENTS ?
Brigitte FAYET
- En attente de la bio
- En attente de la bio
- En attente de la bio
SI L'ALIMENTATION INFLUENÇAIT NOS COMPORTEMENTS ? (Conférence)
Dans l'infiniment petit de notre cerveau, nos cellules nerveuses et neurones, selon leur bon fonctionnement conditionnent nos actes et sont aussi bien souvent le point de départ de dysfonctionnements : perte de sommeil, de mémoire, manque de motivation, dépression, variations d'humeur, voire de maladies graves.
Tous sont des signaux d'alertes que nous ne devons plus négliger, Heureusement nous avons la possibilité de faire de la prévention.
COMMENT BIEN VIVRE ENTRE L'ETRE ET L'EGO (Conférence)
Brigitte est basé sur le lâcher prise. Le principe déterminant de cette démarche est d'identifier les raisons de nos blocages sur nos décisions et actions. Vous mesurerez mieux, à travers quelques exercices, le rôle de l'ego et surtout comment lâcher prise, être plus bienveillant avec soi-même, afin de mieux s'engager dans sa vie et dans ses projets.
Christian GOULIAS
STRATEGIE BIENVEILLANTE EST UN FORMIDABLE MOTEUR DE PERFORMANCE ?
Christian GOULIAS
- Christian GOULIAS est expert en management glocal (Penser une stratégie globale et Valoriser les spécifités locales).
- Diplômé d’un master RH à l’IGR et 20 ans d’expérience en qualité de responsable commercial, manager, entrepreneur, consultant – formateur auprès de toute taille d’organisation, lui ont permis de développer une double culture économique et sociale qu’il met au service des dirigeants et de leurs équipes dans un but de performance durable et de satisfaction clients internes et externes.
- D’autre part très engagé dans le milieu associatif et dans le développement des territoires, Christian promeut auprès de ses partenaires une approche systémique de leur gouvernance en vue d’intégrer une démarche de responsabilité sociétale vectrice de la marque employeur et du projet d’entreprise.
POURQUOI ET COMMENT UNE STRATEGIE BIENVEILLANTE DE RESPONSABILITE SOCIETALE EST UN FORMIDABLE MOTEUR DE PERFORMANCE ?(Conférence)
Nos entreprises font face à de nombreux enjeux économiques - sociaux - technologiques - législatifs ... qui impactent leur fonctionnement et leur image. Avec ceux-ci, les attentes et les besoins sont devenus très importants en termes d’adaptation des modèles économiques et du sens à donner au projet d'entreprise !!!
Christian vous propose d’évoquer l'interdépendance entre les pratiques de l'entreprise et l'accroissement de sa performance. Venez partager et vous inspirer des expériences de nos pairs.
Jean-Ange LALLICAN
LA BIENVEILLANCE ÇA S'APPREND
ET ÇA MARCHE
Jean-Ange LALLICAN
- Après une triple formation en architecture, en management RH et en coaching Jean-Ange a construit son parcours sur ces 3 disciplines, aujourd'hui il est manager de projets stratégiques.
- Il enseigne depuis 24 ans à l’université de Rennes1 (IGR/IAE, Sciences Po, IUT GEA). Auteur, il est aussi conférencier et coach. Son objectif : accompagner les professionnels, comme chacun d’entre nous sur la performance et la qualité de notre vie.
- Ces 40 années d'expérience dans le développement des organisations et du management en entreprise l’ont aussi conduit à présider la commission nationale stress et QVT de l’ANDRH et présider l’ANDRH bretagne Est pendant 10 ans.
LA BIENVEILLANCE ÇA S'APPREND ET ÇA MARCHE (Conférence)
Jean-Ange et Caroline Ruiller vous invitent à découvrir ou redécouvrir des approches simples et efficaces. Ils vous proposent d’oser un pari un peu fou, de penser autrement et d’expérimenter de façon audacieuse pour vous même et votre entourage, si la bienveillance apparaît comme un axe important qui permet de développer une plus grande qualité d'attention portée aux autres.
Toutefois il faut se dire que celle-ci consiste à vouloir rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux.
Laurence MERCIER
ET SI LA BIENVEILLANCE PASSAIT PAR LE CHANT ?
Laurence MERCIER
- Laurence Mercier, Chef de chœur depuis maintenant près de 20 ans, a affiné son expertise musicale auprès d’hommes et de femmes choristes. Elle a ainsi acquis un savoir faire reconnu dans cette discipline.
- Le rythme est sa marque de fabrique. La précision, le respect de la partition, elle ne « lâche » rien.
- Ses concerts sont généreux et emprunts d’émotion. Mais au delà de la musique, ce qui la motive est le partage vécu lors des répétitions avec son chœur, le dynamisme des choristes et la bienveillance, toujours présente au sein du groupe.
ET SI LA BIENVEILLANCE PASSAIT PAR LE CHANT ? (Conférence)
L’énergie du chœur, le travail de groupe, la confiance en l’autre, ces fondamentaux sont indispensables lors d’une répétition chorale. Ils renforcent l’équipe, rendent la communication plus facile, libèrent les énergies et dynamisent les personnes.
L’effet de groupe est porteur d’ambitions et invite chacun à dépasser et à pousser plus loin ses limites ; une chose que seul, il ou elle ne chercherait pas.
LE TON DE LA PARTITION !(Conférence)
L’atelier/conférence que propose Laurence Mercier vous fera découvrir comment impulser des moments de partage, coordonner, favoriser la communication et encourager la confiance en l’autre en intégrant les différences.
Véritable outil pour le « travailler ensemble » dans un climat de bienveillance, cette rencontre vous donnera le ton de la partition !
Nathalie SIBRE
POUR UNE ORGANISATION BIENVEILLANTE : LE MANAGEMENT PAR LES TALENTS
Nathalie SIBRE
- Nathalie a occupé des fonctions techniques et managériales dans la recherche en cosmétologie, industries et services après un Master en Administration des entreprises obtenu à l'IGR de Rennes.
- Elle est aujourd'hui coach et consultante RH, Management au sein du cabinet Accomplir de Rennes.
- Depuis plus d'une douzaine d'années, elle intervient sur des missions de formation,de conseil et d'accompagnement en RH et Management.
«POUR UNE ORGANISATION BIENVEILLANTE ET PERFORMANTE : LE MANAGEMENT PAR LES TALENTS» ! (Atelier)
Le management par les talents est une approche managériale bienveillante et efficace. Basée sur un concept novateur, les talents, elle va vous permettre d’utiliser l'excellence qui est en vous et de révéler les points forts de vos équipes et de viser le meilleur.
Venez découvrir et expérimenter 3 outils qui vous permettront de les découvrir mais également d’identifier ceux de votre entourage.
GÉRER UN CONFLIT AVEC BIENVEILLANCE (Atelier)
Comment agir lors d’un conflit auquel vous êtes vous-même confronté ou pour lequel vous êtes pris à témoin ? Est-ce que si vous faites preuve de bienveillance vous aurez l’air faible ? Peut il y avoir une gestion de conflit efficace ? Comment ?
Vous découvrirez dans cet atelier des clefs pour gérer vos conflits avec magnanimité et vous pourrez tester un outil d’une redoutable efficacité.
Anita SILLON
SAVEZ-VOUS QUE LE STRESS EST EN RÉALITÉ VOTRE MEILLEUR ALLIÉ ?
Anita SILLON
- Forte de sa triple compétence d’ingénieur, coach et comportementaliste humain, Anita Sillon conduit depuis plus de 30 ans des projets de création et de diversification d’activités dans des structures de toute taille.
- Particulièrement à l’aise avec l’imprévu, curieuse de toute technologie d’avant-garde, passionnée par l’humain dans toute sa différence et sa subtilité, elle accompagne dirigeants et salariés tout au long de leur projet de changement jusqu’à renouer avec réussite et pérennité.
- Fondatrice d’un cabinet de conseil en conduite du changement, Anita s’engage dans des établissements scolaires et associations d’anciens pour développer les aptitudes et la flexibilité afin de s’ajuster aux nouveaux paradigmes.
DÉVELOPPER LE PLEIN POTENTIEL DE VOS ÉQUIPES GRÂCE À LA BIENVEILLANCE (Atelier)
Comprendre ce qui nous anime, les différentes énergies qui nous gouvernent, repérer celles qui sont saines et inaltérables. Venez découvrir et clarifier le jeu des motivations issu de l’Approche Neurocognitive et Comportementale, base de l’engagement juste et durable d’une organisation efficiente fondée sur la complémentarité, l’harmonie et l’épanouissement.
SAVEZ-VOUS QUE LE STRESS EST EN RÉALITÉ VOTRE MEILLEUR ALLIÉ ? (Conférence)
Venez expérimenter avec des exercices simples et ludiques les différents modes mentaux de notre cerveau et découvrir comment le stress permet de retrouver lucidité, sérénité et développer ses aptitudes face à l’imprévu et au changement.
Transformer son stress ... en force, c’est le premier acte de bienveillance à réaliser envers soi-même.
Florence LEROY
MIEUX DANS MA VIE, MIEUX DANS MON JOB, PLUS BESOIN DE RÂLER
Florence LEROY
- Florence est entrepreneure, auteure, conférencière et formatrice sur la question "Comment mieux communiquer ensemble pour mieux coopérer"
- Depuis plus de 10 ans elle accompagne les organisations à mieux communiquer. Florence est une ancienne responsable administrative et financière sur des chantiers du bâtiment, mère de quatre enfants elle s'est formée au conseil conjugal et familial.
- Elle est co-auteur du livre "J’arrête de râler sur mes enfants {et mon conjoint}"
MIEUX DANS MA VIE, MIEUX DANS MON JOB, PLUS BESOIN DE RÂLER (Conférence)
Dans la vie privée comme professionnelle, les raisons de râler sont nombreuses. Les choses n’avancent pas comme nous le souhaiterions, les autres n’agissent pas toujours dans notre sens et nous avons parfois l’impression de subir notre vie professionnelle et personnelle.
Car bienveillance commence par soi, Florence vous invite à passer à l’action pour vous et votre famille avec le challenge "J’arrête de râler".
Vadim KOSTEREV
LE NETWORKING
COMME STYLE DE VIE
Vadim KOSTEREV
- À seulement 23 ans, Vadim cumule déjà 7 années d'expérience dans l'entrepreneuriat et l'organisation événementielle. À 16 ans il a créé sa première société au Kazakhstan dans le but de payer ses études en France..
- Aujourd'hui, en parallèle de ses études, Vadim co-dirige 2 entreprises dans le digital et 1 association humanitaire qui organise des forums et des conférences sur diverses thématiques liées au développement de soi. Il s'est formé auprès des plus grands conférenciers de la CEI comme Gil Petersil, Radislav Gandapas, Philipp Bogachev.
- Voyageur hors-pair avec 24 pays visités et sportif aguerri en courant 5 marathons et 1 Paris-Roubaix terminé, il mettra à votre service toute son expérience pour vous apprendre à construire et à animer votre réseau efficacement.
LE NETWORKING BIENVEILLANT COMME STYLE DE VIE (Conférence)
Je vous propose une thématique liée au Networking, une membrane primordiale pour devenir un manager leader et réussir dans vos affaires. Vous allez apprendre comment avoir des contacts intéressants et comprendre comment les fidéliser à votre personnalité en agissant en toute bienveillance avec votre réseau.
Un bon networking vous assure des projets à succès et une capacité d'action rapide et efficiente. 500 participants à OhHabbyBreizh, l'occasion rêvée de mettre en pratique toutes les techniques que je vais vous partager.
Mathilde BRIERE
BIENVEILLANCE ET
RECONNAISSANCE
Mathilde BRIERE
- Mathilde est psychologue sociale des organisations, docteure en sciences de gestion et Consultante-chercheuse. Sa double casquette lui permet de promouvoir les avancées de la recherche scientifique dans le monde des entreprises. Ses recherches portent sur l’impact des facteurs managériaux et organisationnels sur les comportements des salariés. Elle s’intéresse plus particulièrement aux formes de leadership qualifiées de positives et aux climats éthiques générant efficacité et bien-être chez les salariés.
- Consultante au sein du cabinet spécialisé Stimulus sur la santé psychologique au travail, elle accompagne les entreprises lors de la mise en place de diagnostics organisationnels et d’études d’impacts humain, et forme leurs managers aux pratiques saines de management.
- Ayant à cœur de transmettre, elle enseigne à l’université, en école d’ingénieur et en école de commerce, et intervient auprès d’une population étudiante en voie d’intégrer le milieu du travail. Elle les forme aux dernières avancées en management et les accompagne sur le développement d’une posture bienveillante.
BIENVEILLANCE ET RECONNAISSANCE(Atelier)
L’atelier abordera, à travers un temps d’expérience et un temps d’échanges, l’impact des pratiques de reconnaissance au travail. Pourquoi le manque de reconnaissance est-il aujourd’hui le deuxième facteurs de risques psychosociaux en France, quelle est son utilité et comment l’intégrer au sein de ses pratiques au quotidien ?
Jean-Pierre MECHIN
MÉDIATION LAÏQUE/ SPIRITUELLE : CONVERGENCES BIENVEILLANTES
Jean-Pierre MECHIN
- Jean-Pierre a passé 30 années à accompagner divers organismes dans leurs programmes de gestion, leurs stratégies globales de développement, l'accompagnement des cadres/ dirigeants, les bilans de compétence...
- Aujourd'hui et depuis plus de 15 ans, Jean-Pierre est dirigeant du cabinet BLV Consulting Group et Vice-Président de l'Institut de Recherche pour le Développement Personnel et Professionnel.
- Membre de DRUKPA KAGYU, l'une des principales écoles du bouddhisme tibétain, il est intervenu à l'UNESCO dans le cadre d'une conférence organisée par les prix Nobel de la Paix sur le thème : "Bouddhisme : un nouvel humanisme possible pour l'entreprise". Il suit parallèlement le cursus licence de l'université Nalanda Rimay.
MÉDIATION LAÏQUE/ MÉDITATION SPIRITUELLE : CONVERGENCES ET DIFFÉRENCES BIENVEILLANTES (Conférence)
Puisant ses origines dans la philosophie bouddhiste, la méditation, dans sa version laïcisée, a pour objectif de favoriser le bien-être des personnes.
Jean-Pierre vous présentera cette approche spirituelle, qui si elle ne réfute pas cet aspect, consiste plus particulièrement à développer chez le pratiquant, les qualités qui lui permettront de soulager les souffrances des autres et de les conduire au bonheur authentique et définitif qui est l'Eveil.
Franck MARTIN
GENTIL…
ET PAS CON
Franck MARTIN
- Franck Martin est expert en relation de confiance, formateur, coach, conférencier, auteur et professeur de communication et management à l’université Lyon I.
- Ses recherches, son approche humaniste, ses outils de développement personnel, ses interventions dans les médias, font de lui un acteur reconnu dans les domaines de la relation à Soi et aux Autres.
- Il intervient dans les entreprises publiques et privées, équipe de sport et dans de grands groupes comme en PME-PMI.
GENTIL… ET PAS CON - LA BIENVEILLANCE COMME MOTEUR DE SUCCÈS EN ENTREPRISE (Conférence)
La gentillesse et la bienveillance n’ont pas forcément bonne presse dans ce monde de méchant. Pourtant depuis toujours, cette forme d’altruisme est la base de la réussite de tous types de projet collectifs et permet l’épanouissement individuel.
La bienveillance est le ciment essentiel du changement !
Romain HABIG
LEADERS BIENVEILLANTS, CONNEXIONS AUTHENTIQUES
Romain HABIG
- Romain Habig a fondé Parler Authentique en 2018. Il est formateur en prise de parole en public et en développement personnel, et blogue sur l’art oratoire. Il est trilingue, diplômé de Sciences Po Lyon.
- Ancien expatrié (Ecosse, Afrique du Sud) puis conseiller carrières dans 3 grandes écoles d’ingénieurs, Romain applique les méthodes agiles lors de ses formations en entreprises ou en écoles d’ingénieurs du Web.
- Ancien expatrié (Ecosse, Afrique du Sud) puis conseiller carrières dans 3 grandes écoles d’ingénieurs, Romain applique les méthodes agiles lors de ses formations en entreprises ou en écoles d’ingénieurs du Web.
LEADERS BIENVEILLANTS, CONNEXIONS AUTHENTIQUES (Conférence)
A l’ère du Big Data, le leader bienveillant constitue le point focal de connexions authentiques et originales. Car plateformes et applications génèrent notifications, dépendances et distractions. Tel un capteur intelligent, le leader bienveillant va récolter des données sur le terrain – données physiques, émotionnelles, voire spirituelles.
Puis il ou elle va ‘entraîner’ ces données pour ancrer sa bienveillance dans la réalité. La connexion authentique, créatrice de sens, place l’empathie avant la compétence.
Caroline RUILLER
LA BIENVEILLANCE ÇA S'APPREND
ET ÇA MARCHE
Caroline RUILLER
- Maître de Conférences à L’IGR-IAE de l’Université de Rennes 1, mes travaux portent sur le bien-être au travail.
- Par un ancrage au carrefour de la qualité de vie au travail d’une part, et de l’organisation et la stratégie en lien avec la Responsabilité Sociale d’Entreprise d’autre part, j’étudie et je partage mes savoirs en politique d’entreprise et en management des organisations, en gestion des ressources humaines et en comportements d’organisation.
- Plus précisément, mes recherches s’articulent en cinq axes : - Management bienveillant et humaniste - Télétravail et égalité professionnelle : les enjeux politiques et managériaux - Politiques et pratiques de conciliation vie professionnelle – vie personnelle - Émotions des dirigeants : relations aux performances sociales et économiques - Les proximités au sein des réseaux d’entreprise
LA BIENVEILLANCE ÇA S'APPREND ET ÇA MARCHE (Conférence)
Caroline et Jean-Ange Lallican vous invitent à découvrir ou redécouvrir des approches simples et efficaces. Ils vous proposent d’oser un pari un peu fou, de penser autrement et d’expérimenter de façon audacieuse pour vous même et votre entourage, si la bienveillance apparaît comme un axe important qui permet de développer une plus grande qualité d'attention portée aux autres.
Toutefois il faut se dire que celle-ci consiste à vouloir rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux.
François BADENES
INNOVATION MANAGÉRIALE ET TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
François BADENES
- François est sociologue de formation (Master II de Sciences Politiques), Consultant, formateur, coach et entrepreneur. «La Fabrique du Changement » qu’il a fondé et dirige est sa 3ème entreprise. Il accompagne les organisations à la conduite du changement pour les aider sur de nouvelles voies d’innovation organisationnelle qui place l’humain au cœur des enjeux.
- Investi dans de nombreux réseaux (Mouvement Colibris, Entrepreneur d'avenir, MakeSens, Economie Sociale, etc.) François Badénes est passionné par les usages collaboratifs et les démarches d'intelligence collective et a cofondé en 2014 le collectif « Les Artisans du Changement » dont il a été le président pendant 5 ans et aujourd'hui membre du bureau . Enseignant en grandes écoles et Universités, administrateur du CNAM, il est aussi auteur, blogueur, conseiller politique parfois, militant souvent
- Co- fondateur de la cantine Numérique de Nantes et du cluster Atlantic 2, François a créé en 2014 l’événement "La Fabrique L’événement" pour favoriser l'essaimage de bonnes pratiques, les échanges et les fertilisations croisées entre professionnels. Mordu de Rugby, de Tai Chi et de culture (cinéma, BD, musique...), il pratique la méditation depuis quelques années et sort lentement de l’adolescence depuis qu’il a 50 ans 😉)
PASSER LE CAP (Conférence)
« PASSER LE CAP » (Créativité Agilité Plaisir) est une Conférence-débat sur les voies de traverse de l'innovation et les nouveaux leviers de performance des entreprises. Innovation Managériale, Agilité, Créativité, Transition Digitale, Stratégie de Transformation… autant d’enjeux stratégiques traités avec un regard original et décadrant.
François vous donnera des voies à explorer et valorisera des retours d'expérience concrets pour Inspirer et susciter l’envie d’expérimenter…
Loic PIETO
BIENVEILLANCE
ET SENS AU TRAVAIL
Loic PIETO
- Loïc PIETO est Ingénieur pour L’école d’Orange pour l’Académie de Rennes. Avec plus de 25 ans d’expérience en innovation dans différentes entreprises allant d’une Start-up à une multinationale, il promeut l’égalité et la diversité au sein d’Orange en s’impliquant dans les réseaux Wenity et Happy Men Share More.
- Depuis 3 ans il apporte ses compétences au sein de l’Académie de Rennes pour créer et entretenir le lien entre le monde de l’éducation et les entreprises et ainsi améliorer la communication entre ces deux mondes
- Fortement impliqué dans les associations et conseiller municipal d’une petite ville, il œuvre pour l’égalité des chances et la féminisation des métiers techniques au collège, au lycée et dans les études supérieures.
BIENVEILLANCE ET SENS AU TRAVAIL (Atelier)
L’atelier proposera à travers des questionnements simples illustrés par des engagements individuels toujours bienveillants de montrer que chacun peut être acteur de changement pour lui-même, pour son entreprise et pour la société.
Être acteur d’une meilleure conciliation des temps de vie dans son environnement professionnel et privé. Agir sur les facteurs culturels, comportementaux et managériaux qui permettent aux hommes et aux femmes d’être engagés professionnellement tout en répondant sereinement à leurs enjeux essentiels de vie privée.
Gwénola RETO
APPLIQUER LA BIENVEILLANCE
AU MONDE ÉDUCATIF
Gwénola RETO
- Gwénola est Vice-Doyenne de la faculté d’Education de l’Université Catholique de l’Ouest, enseignante, formatrice et responsable de formation. Passionnée par l’apprentissage et le développement des personnes, elle est docteure en éducation, carriérologie et éthique sur la bienveillance, en cotutelle avec le Québec.
- « La bienveillance, c’est bien une question de Français, ça ! », lui a-t-on dit outre-Atlantique…
- Elle a pris plaisir à mener l’enquête sur cette notion universelle et est l’auteur du livre « La bienveillance à l’école » (éd. Universitaires de Lorraine)
APPLIQUER LA BIENVEILLANCE AU MONDE ÉDUCATIF (Conférence)
De quoi la fascination pour la bienveillance est-elle le signe ? Qu’entend-on par ce terme qui aujourd’hui fleurit partout ? Partant du constat de la séduction du terme dans le champ du développement professionnel, Gwénola propose quelques raisons expliquant le succès de la notion.
Elle précise aussi le sens du terme en prenant appui sur l’éthique professionnelle, pour revenir au terrain de la pratique : comment se déploie la bienveillance, notamment en éducation ?
Yannis CAMUS
SOCIOCRATIE : QUAND LE MANAGEMENT ET
LA GOUVERNANCE DEVIENNENT BIENVEILLANTS
Yannis CAMUS
- Après avoir dirigé des organisations culturelles dans lesquelles il a souffert et fait souffrir, Yannis CAMUS s’est passionné pour la question de COOPERATION au sein des organisations professionnelles. Sur sa route il découvre alors le théâtre forum, la communication non violente, le MBTI, l’Ennéagramme et la SOCIOCRATIE.
- Aujourd’hui devenu formateur et consultant, il accompagne les dirigeants et managers qui souhaitent implémenter ce modèle dans leurs organisations pour permettre de gagner jusqu’à 30% d’efficacité et 300% en qualité de vie au travail.
- Rendre les organisations bienveillantes et efficaces, voilà son crédo !
SOCIOCRATIE : QUAND LE MANAGEMENT ET LA GOUVERNANCE DEVIENNENT BIENVEILLANTS(Conférence)
Les Hollandais utilisent ce mode de gouvernance coopératif dans bon nombre d’organisations, ce qui leur permet de gagner en efficacité ET en qualité de vie au travail.
Découvrez les principes de la Sociocratie et imaginez comment votre propre organisation pourrait s’en inspirer pour entrer pleinement dans le 21è siècle. Attention cet atelier pourrait changer votre vie !
UN CADEAU EXQUIS
Ohhappybreizh pense à vous
Vous voulez comprendre comment déterminer et appliquer la bienveillance dans sa vie ? Le fondateur de OhHappyBreizh a réalisé spécialement pour vous un cadeau PDF qui en 12 pistes, vous résume comment faire. Il vous suffit d'indiquer vos coordonnées dans le formulaire.
QUELS RÉSULTATS ATTENDRE ?
VOUS Y APPRENDREZ :
• À gérer votre stress pour retrouver votre lucidité et développer vos aptitudes face aux inattendus;
• À développer votre qualité d'attention portée aux autres et faire grandir un mieux-être;
• À repérer les signaux d'alertes de votre corps pour améliorer vos comportements;
• À devenir un manager ou collaborateur plus épanoui grâce à la psychologie positive;
• À récolter toutes les données sur le terrain pour devenir un leader compétent, sincère et authentique.
VOUS Y RECEVREZ:
• Des outils novateurs pour révéler les points forts de vos équipes et développer l'intelligence collective;
• Des méthodes performantes pour gérer les conflits auxquels vous êtes confronté;
• Des concepts forts pour découvrir le jeu de vos motivations, base de vos engagements.
• Des approches pour s'auto-coacher et opérer des changements bienveillants en vous;
• Des schémas efficaces de management équitable et responsable pour une performance globale améliorée.
ET BIEN PLUS ENCORE...
LE COCKTAIL DES CHEFS
Autour d'un cocktail, une
soirée animée et riche en émotions
Un moment inoubliable à la fin de l’événement dans l’espace networking avec tous nos partenaires, médias et les premières têtes décisionnaires de la ville.
ET CE N’EST PAS TOUT
Votre colloque n’a pas fini de vous surprendre.
ANTI-ENNUI
UNE TABLE RONDE
UNE PAUSE DÉJEUNER AGRÉABLE
UNE SURPRISE ARTISTIQUE
NETWORKING
Le couvent des Jacobins de Rennes, écrin prestigieux, vous offrira une agora propice aux rencontres et aux partages
Divers moments de pause sont prévus dans la journée avec des animations ludiques et pratiques pour parfaire votre réseau professionnel. OhHappyBreizh souhaite fédérer toutes les personnes motivées et leur permettre d'apprendre, d'échanger et de constituer des collectifs bienveillants et prospères. Vivez le 22 Novembre 2019 avec 5 scènes + la nef , 3 têtes d'affiche inspirantes, + de 20 intervenants en conférences et ateliers !
OHHAPPYBREIZH - CRÉATEUR DE RÉSEAU
NOUVEAUX AMIS,
CLIENTS ET PARTENAIRES
INTERVENANTS DU MOMENT
MINUTES POUR
FAIRE DU RÉSEAU
SCÈNES DIFFÉRENTES
POUR APPRENDRE
RÉSERVEZ VOTRE PLACE EN LIGNE
À vous le couvent des Jacobins !
Fermeture des inscriptions dans
jours
heures
minutes
secondes
TARIF LIGHT
(Que 130 places)
• 1 place pour l'événement dans la zone économe (salle en rediffusion TV) pour les trois conférences principales.
• Accès à 4 interventions supplémentaires (Le programme est déjà disponible mais vous pourrez faire votre choix en ligne une semaine avant l'événement).
• Repas non-inclus
OU
TARIF STANDARD
(Que 150 places)
• 1 place pour l'événement dans la zone standard (fond et milieu de la grande salle en direct) pour les trois conférences principales.
• Accès à 4 interventions supplémentaires (Le programme est déjà disponible mais vous pourrez faire votre choix en ligne une semaine avant l'événement).
• Repas inclus.
OU
TARIF PREMIUM
(que 50 places)
• 1 place pour l'événement dans la zone premium (places de devant dans la grande salle en direct) pour les trois conférences principales.
• Accès à 4 interventions supplémentaires (Le programme est déjà disponible mais vous pourrez faire votre choix en ligne une semaine avant l'événement).
• Repas inclus.
• Une photo portrait professionnelle offerte à prendre dans la zone VIP le jour de l'événement.
OU
TARIF VIP
(que 50 places)
• Pour ce tarif vous bénéficiez d'un reçu de don à une association d'intérêt général qui vous permet de défiscaliser de vos impôts 66% du montant du billet. Le coût de la place vous revient donc à 40,80€.
• 1 place pour l'événement dans la zone VIP (sièges réservés devant la scène avec tous les sponsors et partenaires du colloque) pour les trois conférences principales.
• Accès à 4 interventions supplémentaires (Le programme est déjà disponible mais vous pourrez faire votre choix en ligne une semaine avant l'événement).
• Repas inclus.
• Une photo portrait professionnelle offerte à prendre le jour de l'événement.
• Rencontres avec les intervenants.
• Invitation au cocktail en fin de journée avec tous les partenaires de OhHappyBreizh.
OU
TARIF PRESTIGE
(Que 4 places)
• Pour ce tarif vous bénéficiez d'un reçu de don à une association d'intérêt général qui vous permet de défiscaliser de vos impôts 66% du montant du billet. Le coût de la place vous revient donc à 268,60€.
• Entrée à l'événement par la porte réservée aux partenaires et réception personnalisée.
• Badge spécial autorisant l'accès aux coulisses.
• La meilleure place pour l'événement dans la zone PRESTIGE (siège à votre nom devant la scène) pour les trois conférences principales.
• Invitation au cocktail en fin de journée avec tous les partenaires de OhHappyBreizh.
• Un déjeuner privé avec les conférenciers.
• Une place à la Table Ronde sur scène pour intervenir oralement avec les hauts fonctionnaires de Rennes.
• Possibilité de commander une intervention de deux heures d'un des orateurs de l'événement. (Coaching particulier ou en séminaire d'entreprise. Le tarif habituel d'une intervention de ce type est de 1000€).
• Un certificat de participation à votre nom.
• Une invitation exclusive à un dîner privé avec le fondateur de l'événement.
• Possible transfert en taxi jusqu'à l'événement.
• Appelez-nous pour une demande d'information +336 43 97 55 95.
OU
LE MOT DU FONDATEUR
"La bienveillance est une stratégie payante pour l'organisation"
Jean-Ange Lallican